人力资源管理风险防控操作指南 风控规划 应对措施 典型案例 政策法规

作者简介

乔继玉 中国人民大学人力资源管理硕士，人力资源专家。先后任职万科集团、沿海集团、京基集团。担任卓-越集团人力资源中心副总经理，城市更新集团管理层，搭建并实施了集团战略绩效管理、激励体系、人才培养体系、培训体系、讲师及课程体系，系统推动企业文化重塑及建设工作，有效推动了企业专业化与职业化程，为卓-越集团发展战略的达成夯实了人才保障。卓-越集团连续七年均荣登中国房地产企业销售金额TOP50榜单，蝉联智联招聘、国际人力资源管理协会 “中国年度十佳雇主”称号、荣获中国房地产行业协会“中国房地产十佳雇主企业”及“中国房地产优质人才培养企业”，南方都市报、北大汇丰商学院“企业文化大奖”等多项人力资源奖项。

内容简介

面对日益激烈的市场竞争，企业的人力资源管理风险也逐渐加剧，包括招聘入职环节风险、劳动合同签订风险、商业秘密泄露风险、竞业限制风险等方面，这些风险都影响着企业人力资源的发展和企业自身的发展。 如何搭建企业的人力资源管理风险防控体系？ 企业规章制度中常见的违法事项有哪些？ 如何依法签订劳动合同？ 如何防范商业秘密泄露风险呢？ 这些问题成为企业关注的重点。 本书坚持“学习目标、学习指引、管理工具和案例分析”的体例逻辑，让读者了解企业人力资源管理风险防控的各个方面，帮助读者全方位地掌握相关风险应对措施。 ◆精准定位——分享人力资源管理风险防控难题的解决思路。 ◆案例解析——提供丰富的真实案例，同时辅以学习目标、学习指引和管理工具。 ◆学以致用——去理论化、注重实操，准确、简洁地描述重要知识点。 书中提供了相关法律法规和典型案例，并辅以工具模板，为企业的人力资源管理风险防控工作提供了实战参考。