可见的学习(反馈的力量)

可见的学习(反馈的力量)
作者: (新西兰)约翰·哈蒂//(英)雪莉·克拉克|责编:翁绮睿|译者:
出版社: 教育科学
原售价: 49.00
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ISBN: 9787519124663

作者简介

内容简介

评分的历史 不久之前,“反馈”这个 词还很少被使用。在美国 ,人们之前用“grading”这 个词,并且至今仍然经常 使用,它被认为是对学生 的作业或学习给予某种回 应的最传统的方式。在英 国和其他国家,“marking” 被用来描述评分、点评, 或两者皆有。这种类型的 反馈主要是总结性的、从 教师到学生单向的。这并 不是说形成性的、口头的 、即时的、从学生到教师 的和学生之间的反馈没有 发生,但这些反馈的重要 性没有被放在突出的地位 。 评分曾在不同的研究中 受到激烈的批评。比如, 在鲁斯-巴特勒 (RuthButler,1988)著 名的研究中,学生分别被 给予:(1)分数;(2) 仅仅是评语;(3)分数和 评语。研究发现,仅仅被 给予评语的学生比其他两 组学生获得了更大的进步 (通过考试结果测量)。 对学生的访谈显示,当积 极的评语与分数一起给出 时,他们会忽略评语以及 关于他们表现如何的话语 ,而更加看重分数。他们 还认为积极的评语是教师 讨他们欢喜的手段。分数 使学生形成一种关于自我 的思维模式,而不是关于 任务的思维模式。分数通 常告诉学生“任务已经完成 了”。我们千万不可将评分 混淆成反馈。 随着只包含评语的反馈 变得越来越常见,下一步 就是确保评语足够有针对 性,以带来真正的变化。 英国教育标准局 (OfficeforstandardsinEdu cation.