新常态下的人力资源管理（战略体系和实践）/企业持续成功系列丛书/弘骥智库

作者简介

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内容简介

人力资源是企业可持续发展的原动力 市场竞争归根到底是人才的竞争。一个企业的科 技创新能力、产品制造能力、市场营销能力、反应能 力、组织管理能力以及服务能力的大小，都取决于企 业人力资源的状况。 从根本上讲，企业核心竞争力的培育过程实质上 就是企业员工各种能力的匹配、整合过程，而只有保 持并且提高核心竞争力，才有可能实现企业的可持续 发展（参见图2-10）。（P36-39）