
出版社: 中央编译
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折扣购买: 巴菲特投资策略(经典绘本)
ISBN: 9787511706751
巴菲特认为,作为企业的带头人,管理者的品质决定着企业的命运。 因为企业管理者的工作是统筹全局,如果管理者不能从全局着眼来制定和 实施政策,那么这家企业的前途就会充满变数。投资者投资这样的公司, 就会随时面临着破产的可能。所以,巴菲特在考虑投资或收购某个企业的 时候,都非常重视管理者的品质。 巴菲特一再劝告投资者,一定要把资金投到公司管理者十分优秀的上 市公司。如果投资者对这家公司管理者的管理才能和人品一无所知,那么 最好还是等考察清楚了再作决策。他说,日常生活中你根本不可能把钱莫 名其妙地交给陌生人打理,为什么在股票投资中就能这样盲目呢?这是完 全没有道理的。 巴菲特认为,优秀公司的管理者必须值得信赖。他所看上的管理者都 是把热爱所从事的事业放在第一位,收入则是其次。这是很聪明的做法。 巴菲特和他所投资公司的管理者都明白究竟什么是确保卓越的因素,这不 是仅靠金钱的奖励就能办到的。前面的选股标准多少都可以量化,但选人 就很复杂了,尤其对于资源有限的普通投资者甚至是机构投资者,很少有 能像巴菲特那样的火眼金睛,如果不能亲自判断,最好也别道听途说,把 握不了的东西就别作为投资依据。 考察管理者还具有另外一个作用,那就是能具备某种“预警”作用, 如果所要投资的企业存在某种弊端,这些弊端往往会在财务报表中显现出 来,或者是在金融市场上暴露之前,在企业内部管理工作中就已经暴露出 来。如果投资者能做到在投资前对企业及其管理者进行过深入细致的调查 ,就会很明确地判断出这家企业是否值得投资,从而降低投资风险。 那么,巴菲特心目中的优秀管理者究竟有什么标准呢? 巴菲特对优秀公司管理层的衡量标准主要有两点:一是高尚的品德, 二是出众的能力。前者主要是指公司管理层的为人应当值得投资者信赖, 否则你就不会放心地把钱交给他打理;后者主要是指这个公司管理层有能 力为股东创造良好收益,让投资者从中得到合理回报。