人力资源积极行为激励机制研究——基于人力资源归因理论

出版时间 2023-12-01T00:00 人力资源/行政管理 94969

作者： 郑海涛|
出版社： 首都经贸
原售价: 58.00
折扣价: 41.18
折扣购买: 人力资源积极行为激励机制研究——基于人力资源归因理论
ISBN： 9787563836260

作者简介