绩效改进创新实践（案例集）

作者简介

达琳？范？蒂姆，博士，CPT，荣誉副教授，密歇根大学迪尔伯恩分校教育学院毕业成绩提升和教学设计项目协调员。她曾在卡佩拉大学任教，主要负责指导博士论文，以及综合考试的评分。此前，她曾是美国电话电报（Ameritech）黄页公司的人力资源培训主管（负责密歇根州、俄亥俄州、印第安纳州和威斯康星州）；通用企业的课程经理，负责通用汽车的全部技术课程，包括对通用汽车供应商的培训。达琳是国际绩效改进协会的前主席。她与莫斯利和德辛格合著了三部获奖书籍：《绩效改进基础：人员、流程和组织优化》（2012年第三版）；《绩效技术基础：改进人员、流程和绩效指南》（2004年第二版）和《绩效改进干预措施：利用绩效技术提升人员和绩效》（2001年）。她先后荣获托马斯？吉尔伯特奖（最高学术奖），国际绩效改进协会终身服务奖和三个密歇根出版奖章。达琳已经发表了50多篇文章，并为专业协会做了50多场评审和45场邀请演讲。她拥有美国韦恩州立大学高等教育博士学位、美国中密歇根大学工商管理硕士学位、玛丽格罗夫学院教育学硕士学位、密歇根州立大学硕士学位，并获得奥克兰大学商学院综合资源管理（包括制造和生产管理）证书。南希？克恩？伯恩斯，博士，CPT，是克恩？伯恩斯联合有限责任公司总裁，致力于为他人服务，帮助组织成功和提高生产力。作为一名认证的绩效技术人员，她对每种情况都能做出系统的评价。她目前担任国际绩效改进协会主席。南希是其他几个专业组织的成员，包括克罗斯维尔扶轮社、田纳西州ISPI、卡佩拉虚拟分会、PMI（项目管理协会）和PMI东田纳西州，大学和学术推广主任。南希还曾担任ISPI MI项目副总裁、ISPI卡佩拉分会主席和ISPI-TN项目主席。她是克罗斯维尔-坎伯兰地平线行动的指导委员会主席。在一家金融服务机构全职工作期间，南希在卡佩拉大学获得了商业组织与管理博士学位。她还获得了诺斯伍德大学的工商管理硕士学位，此前她获得了商业／计算机信息管理双学士学位。她的专业领域包括教育、领导、商业规划和战略、人力资源、商业信息系统和项目管理。
易虹，国际绩效改进协会学术委员会委员，国际注册绩效改进顾问（CPT）、CPT中文审查官，华商基业绩效改进首席专家 ，华为培训顾问委员会委员 ，IBM全球认证领导力导师 ，美国ASTD《行动学习》认证培训师和催化师，中国对外经济贸易大学MBA客座教授。张雪瓴国际注册绩效改进顾问（CPT） ，华商基业高级合伙人/绩效改进部总经理，资深绩效改进顾问、讲师， 战略规划及市场营销专家， 国际绩效改进协会（ISPI）注册会员， 北京大学金融学硕士 。熊洁国际注册绩效改进顾问（CPT），CPT中文审查官，国际绩效改进协会（ISPI）注册会员， 华商基业深圳分公司创始合伙人，华商基业课程开发专家，湖南大学硕士研究生校外导师，工商管理硕士。

内容简介