教练式管理(用NLP技术唤醒员工潜能)/盛世新管理书架

作者简介

范博仲，国家注册心理咨询师、总裁班特训导师、企业内训高级讲师 美国生命动力系列三阶段体验式训练导师 美国Anchorpoint Institute授证临床催眠治疗师 美国时间线治疗师学会 (TLTA)注册时间线治疗师（中国首批）（双证） 英国NLP学院授权NLP国际高级授证导师（可签发美国NLP大学国际证书） 美国NLP 大学、国际NLP学院、国际Meta-Coaching系统职业教练认证私人及企业NLP专业教练 先后从事教育培训、演艺、保险、贸易、销售管理等方面工作，在20多年的工作经验中，积累了丰富的商业、管理经验与舞台经验，近年来醉心于以深入研究东西方心理学、NLP、催眠、九型人格、教练技术等学问及体验式训练，具有敏锐的洞察力，擅长于与人的潜意识沟通，探究心灵、帮助个案发掘潜能和处理人际关系，其教练能让人发掘潜能，超越自我，致力于从人心开始的个人提升和企业效益提升，是一位业内出名的功力深厚的华人培训师，其课程不但有实质理论，更有实际有效，操作性强的方法和技巧。使学员在课堂上即能有效掌握，培训后马上可以运用到工作和生活上，达到立竿见影的效果，更令许多生命从此不同。受训企业数百家，学员近十万，在诸多城市颇具盛名！ 演讲风格深入浅出、妙趣横生，激情洋溢与冷静深邃与一体，支持学员激发潜能、突破心灵枷锁重获新生，因为真正懂得为学员和企业负责任及倾情演绎的风格，被誉为中国大陆难得的“用生命做课程的人生导师”！ 课程体系均诸多融合了哲学、潜能学、管理学、NLP类新派心理学，突破个人、健康、家庭和企业方面的盲点，获得真正意义上的成功和幸福感。 著作：《沟通就是领导力：突破性领导力之卓越沟通》。 主讲课程：NLP系列（教练技术、演讲、沟通、管理等应用类及专业认证课程）、突破性领导力总裁班及团训、电影教学等 作者博客：blog.sina../fanbozhong 作者邮箱：vincent_fan520sina. 作者公众微信号：范博仲

内容简介

新世纪的市场环境对管理者提出了新的要求，要 求管理者善于应变，处事富于弹性，反应敏捷且有较 强的适应能力，只有这样才能适应不同的商业环境。 因此。企业管理者在处理员工关系方面，应该具备一 种崭新的管理理念。而对企业管理者而言，教练技术 无疑是最好的选择。事实上，在欧美企业中，已经有 越来越多的企业管理者在运用教练技术训练和支持自 己的员工去实现生产目标；而对员工来说，他们也需 要一个具备专业教练技术的教练在背后鼓励、支持和 鞭策他们。 正如布拉德福特所言：“人们必须为自己部门的 成长与发展承担更多的责任，斯小能依赖人力资源部 。教练能帮助我们紧紧掌握工作方式中的巨大变化， 也能帮助我们改变许多。”法国一位跨国集团的总经 理也表示，自己很幸运地率先接触了教练技术，而教 练会成为未来急需的热门职业。就连通用电器公司前 CFO杰克·韦尔奇在接受杨澜的采访时，也表示自己 退休后的心仪职业是企业教练。著名足球教练米卢一 生事业的转折点，是36岁时所上的教练技术课。在企 业管理界，有很多高管、企业家甚至是营销人员都有 自己的教练；在一些国际知名企业中，更是有着专职 教练。比如IBM就拥有一批专业教练。这些教练的职 责是组织员工学习并掌握教练技术。教练技术在中国 的发展 在中国，优秀企业家吴士宏在其所著的《逆风飞 扬》一一书中，也曾精彩描述过其在微软公司所接受 的教练技术课。另外，乐百氏集团创始人何伯权也是 教练技术的实践者，并认为：“培训员工是一项有价 值的投资，因为教练能促进员工的成长和发展，给企 业带来长远的效益。” 教练技术在国内才刚刚兴起，最早在我国香港地 区实践并推广。1999年．香港通信市场低迷，香港润 迅的经营状况也很不景气，于是公司高层无奈之下做 出了调整员工薪资的决定，然而又担心降低薪资会引 起员工的抵触情绪，从而造成大量的人员流失。 在 这种形势下，润迅接受了为期3个月的专业教练服务 。经过教练训练课程，公司主管及员工很快看到了新 的可能性，并理清了自己的目标，从而让公司整体的 服务质量与业务表现都有所提升。此后3个月内，公 司的销售业绩竟然提升了两倍，员工们也获得了大笔 奖金。可以说，这次教练训练课程为润迅后来进军内 地市场打下了良好的基础。 在教练技术引入中国之 后，我国港、澳、台地区的一些投资者与欧美在华投 资者是它的最早践行者，后来一些民营企业也开始逐 步认同与接受教练技术，而且将一些中华文化融入了 其中。教练技术入驻国企与民营企业之后，让很多管 理者和员工都成了其受益者，该技术在提升生产效率 方面也取得了不错成效。 1999年，中国电信网上教学中心在中国电信和教 育部的支持下，利用互联网等新型传播手段，开办了 一系列在线教练训练课程，让很多人认识和了解了教 练技术。在国内除了一些知名企业在运用教练技术之 外，一些MBA、EMBA课程以及大学院校也引入了教练 技术，这种崭新的管理理念与体验式训练方式让学生 们开阔了视野，拓宽了思路，对企业管理也有了更深 的理解。而对企业和管理者而言，教练技术能帮助他 们打造一个自动运转的企业，实现“有钱又有闲”的 愿望，何乐而不为呢? 教练技术在国内受到大量知名企业家的关注，初 出茅庐时的马云、柳传志、王石等著名企业家都曾是 这一理念的实践者。如今，经过不断的实践与完善， 教练技术也已经被越来越多的中国企业家所了解和推 崇。 教练技术虽然源于欧美，但是在中国也有推广和 实践这一新技术的土壤，相信会有越来越多卓有的远 见者将其推广、引入企业管理、教育教学等领域。而 且，为了让这项新的管理技术在中国获得更深厚的发 展土壤，一些人正在尝试将中国传统文化融入其中， 以便使教练技术更适合中国大众及企业管理者。这种 对教练技术的推广和创新能够在有效提升中国企业的 素质、提升企业竞争力的同时，让人力资源有效地转 化为生产力，从而在激烈的市场竞争中立于不败之地 。 P4-5