选择比努力更重要/励志书坊丛书

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你为什么还不是优秀的员工 面对这个问题，有的人表情凝重，有的人茫然沉思，有的人情绪激动 …… 你为什么还不是优秀的员工？或许，对这个问题，答案就在提问中。 这不是在做无谓的说教。它所表明的是，如果现在你还没有“优秀” 的光环，肯定有什么地方出了问题，如同优秀员工之所以优秀肯定有原因 一样。 那么，让你还不够优秀的原因在哪儿呢？先看看你是怎样工作的。 工作，就是不断执行一项一项的任务。在工作中，上司命令你把某项 任务“解决了”，而执行时你却首先回答说：“无从下手啊”、“我不会 开机器”、“缺少信息和资料”……好像工作还未开始执行，完不成任务 的种子已经埋下了，而且个个都是那么的合情合理、冠冕堂皇。 不用多说了，你不够优秀的原因已浮出了水面——你无法完成任务。 无法完成任务是许多人不够优秀的“致命伤”。 在战争中，我们常常会见到这样的镜头：战役即将打响，部属常常向 首长要求担任最艰巨、最危险的任务，并说：“保证完成任务！”当首长 问有什么困难时，回答总是：“没有困难！” “保证完成任务”是一种决定个人乃至企业命运的执行力，它在任何 时候都能让你充满朝气、干劲。在竞争趋于自热化的商业社会中，缺少执 行力的人，根本无法胜任自己的工作，也不可能获取成功，“优秀”自然 也就无从说起。 所以，无论面对什么样的任务，你都要记住自己的责任，无论在什么 样的工作岗位上，都要对自己的工作负责。勤勤恳恳、认认真真地对待。 除此之外，别无选择。要知道，接受了任务就意味着作出了承诺，就意味 着你要“克服任何困难”去执行，这是作为优秀员工必须具备的关键素质 之一。 了解了这些，总完不成任务你也不要气馁。从某种程度上讲，现在是 否优秀并不是最重要的。最重要的是，明天的你能否成为优秀的员工。而 明天的优秀，则决定于今天的训练和培养。也就是说，优秀的光环不是在 某一时刻突然降临的，它需要你从现在开始有计划地训练，从点滴中积累 ，而不要等到明天，作无谓的叹息。 卓越的执行力依靠勤奋获得 在这个人才辈出的时代，假如你要走出“完不成任务”的樊笼，跨入 优秀的行列，勤奋是必不可少的工具。勤奋是优秀员工“保证完成任务” 的根本。事实上，任何领域中的优秀人士之所以拥有强大的执行力，能高 效完成任务，就是因为他们勤奋，付出的艰辛要比一般人多得多。 曾有记者问李嘉诚的成功秘诀，李嘉诚讲了一则故事： 日本“推销之神”原一平在69岁时的一次演讲会上，当有人问他推销 的秘诀时，他当场脱掉鞋袜，将提问的记者请上台，说：“请您摸摸我的 脚板。” 提问者摸了摸，十分惊讶地说：“您脚板上的老茧好厚呀！” 原一平说：“因为我走的路比别人多，跑得比别人勤。” 提问者略一沉思，顿然醒悟。 李嘉诚讲完故事后，微笑着说：“我没有资格让你来摸我的脚板，但 可以告诉你，我脚底的老茧也很厚。” 强大的执行力也是敬业的结果 一个人在努力工作的过程中，不可避免地会遇到这样或那样的困难。 那么，要战胜困难就要有敬业精神。敬业精神是提高执行力的一个重要职 业品性。如果你在工作上敬业，并把敬业变成一种习惯，任何任务你都能 高效完成。这样一来，你就能在自己的领域出类拔萃，这也是敬业精神的 直接表现。 曾有人向一位优秀人士请教：“你为什么能完成这么多的工作？”这 位优秀人士答道：“因为我奉行这样的原则，在某个时间段只集中精力做 一件事，但要尽最大的努力把它做好。” 你也许纳闷，同样的任务，为什么自己的执行结果远不如那些能力较 自己差的人？如果你对此很困惑的话，不妨试着回答下面的问题，或许答 案就在其中： (1)你是否非常了解工作中的每一个细节？ (2)你是否仔细读过相关的资料，以提升你的执行力，提高你的工作效 率？ 如果你的回答是否定的，那说明阻碍你“完成任务”的关键就是—— 不敬业。 坚强的自信是强劲执行力的无尽源泉 自信与人的执行力之间有着必然的联系。一个人执行力的水平，永远 不会超出他的自信所能达到的高度。信心多一分，执行力水平就会上一个 层次。“没有困难”是优秀员工自信心的最佳体现。 自信代表着一个人在工作中的精神状态，以及对自己能力的正确认知 。对一个人来说，当他正确地认识了自己的自身价值和能力及其工作责任 时，他就会产生一种肯定性的情感和积极态度，把手中的各项任务都看做 是应该做的。肯定性的情感还会产生一种巨大的精神动力。即使在工作条 件比较差的情况下，这种精神动力，非但不会让他降低工作要求，反而会 使他更加积极主动地提高自己的各种能力，创造性地完成自己的工作。 卡尔霍恩成为一家保险公司的保险业务员后，每天早上出门工作之前 ，都先在镜子前面，用五分钟的时间看着自己，并且对自己说：“你是最 棒的寿险业务员，今天你就要证明这一点，明天也是如此，一直都是如此 。”因为有了这份自信心，卡尔霍恩从来没有因为别人的拒绝或冷漠的态 度而退缩、失望。他要在今天、在此时此刻证明自己是最棒的。仅仅半年 之后，卡尔霍恩成为全公司最顶尖的保险业务员。 总之，炫目业绩的获得所凭借的绝不是安逸的空想，而是踉跄中的执 著，逆境中的自信，艰苦中的勤勉和奋发，是在任何环境中扎实工作的敬 业精神。正是这些精神，赋予每位优秀员工以强劲的执行力，使他们能够 像军人服从命令那样“保证完成任务”，且“没有任何困难”。 P2-6