坚信你所信的(桑德伯格与脸谱公司的成长历程)

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谢丽尔与脸谱公司缘起 当你迈向下一个目标时，其实没有**所谓合适 的时机，只有主动抓住机会，才能创造一个适合的时 机，而不是一味的拒*。 我们大多数人认识谢丽尔是从脸谱公司 （Facebook）开始的。脸谱公司是在2004年2月4*由 马克·扎克伯格与他的哈佛大学室友们创立的一家网 络社交服务网站，目前也是***大的一家社交网站 。在这里，我们可以给朋友发送文字消息、图片、视 频、贴图、声音，也可以发送各种格式的文件，比如 .doc,.docx,.xls,.xlsx等，还可以发送分享自己所 在的位置，如同当下的微信。 脸谱公司成长于硅谷，在2007年的时候，脸谱公 司还没有如**般强大，用户量也很少，是一个名符 其实的成长期企业。而谢丽尔一直是一个追求改变、 善于挑战的人。在这之前，她已在政界、商界小有名 气，在谷歌（Goo**e）任职。所以马克·扎克伯格向 谢丽尔抛出了橄榄枝，邀请她担任脸谱公司的首席运 营官（COO）。 为了能够争取到谢丽尔，马克·扎克伯格付出了 很大的努力，在2008年1月份的达沃斯世界经济论坛 期间，他一直追随着谢丽尔，*终，他赢得了谢丽尔 的“芳心”。两个月后，她正式宣布离开谷歌，加入 脸谱公司。 当时的脸谱公司远没有**的地位，用户只有 6000万。这是因为当时的扎克伯格一方面缺乏管理经 验，无法系统地管理脸谱公司；另一方面，扎克伯格 当时比较年轻，自诩清高，把产品运营的重点放在了 用户体验上，不愿意过多的考虑盈利。 在谢丽尔加入之后，立刻决定将盈利放在了公司 运营的重点。在工作上，她雷厉风行，做事井井有条 ，很多想法很快与公司高管达成了一致，如“必须依 靠谨慎在网站植入广告来盈利”。 2010年，脸谱公司**实现盈利，而在此期间， 她几乎负责运营着整个公司的业务，如商业运营，包 括销售、广告、市场营销、业务拓展、人力资源和公 共关系政策等。 我们很多人都会有这样一个错觉，工作中雷厉风 行的人，生活中一定很难接近。其实并非如此，谢丽 尔在公司员工的眼中，是一位极具亲和力、富有魅力 的女性。她经常会和员工一起谈笑聊天，穿着优雅， 妆容精致，和员工关系融洽。正是如此，她成为了脸 谱公司的公司形象，使得这家公司让*多的人信赖。 谢丽尔起初与谷歌一起成长，后来开始照看脸谱 公司这棵参天大树，她似乎从未停止过进步，一直在 成长，一直在**。 那么，很多朋友一定会疑惑，谢丽尔为什么会如 此成功**，是不是和她个人的成长有关系呢？是不 是和她的学习环境有关系呢？还是有其他什么奥秘呢 ？所有这些问题，都在这本书中一一揭秘。 谢丽尔曾写过这样一段话：“在我刚出道时，我 拒*过很多机会，理由是：‘我对这个领域不了解’ 或‘以我现在的能力目前胜任不了这个职位’。其实 ，这个想法是错误的，一个人在某一时期，快速学习 并做出成绩才是*重要的。现在，我会告诉很多朋友 ，当你迈向下一个目标时，其实没有**所谓合适的 时机，只有主动抓住机会，才能创造一个适合的时机 ，而不是一味的拒*。在选择一份工作时，只有一个 因素*重要，就是它是否能够让你快速的成长。” P3-5