搜索力(帮你解决90%人生难题的思维能力)

作者简介

刘Sir：个人发展学会会长，北京合生载物文化传媒有限公司创始人兼CEO。 毕业3年做总经理，29岁当总裁，33岁融资千万创业。2016年与好友创立恋爱成长学会，2017年创立个人发展学会。 作为畅销书幕后推手，2010年创立了财经实用成长类图书品牌“黑天鹅”，带领团队先后策划出版了《自控力》《拆掉思维里的墙》《人生不设限》《罗辑思维》《时寒冰说：经济大棋局，我们怎么办》等超级畅销书，与李开复、时寒冰、宋鸿兵、陈志武、罗振宇、乐嘉、古典、李德林等众多商业名家、知名IP深入合作。 他利用强大的搜索力，撬动资源杠杆，实现了阶层跨越。

内容简介

第一节 关系并不稀缺：求一个人，不如找一类人 大家都想找到的人物，就是那些会被看作“资源”的 人。这种人能够满足其他人在某方面的需求，说白了就是 能在某件事上帮到大家。 这种人周围一定聚集着很多想要找他帮忙的人，而他 的时间有限，所以发展这样的人际关系，一定比较难。如 果我们把所有希望只寄托在一个人身上，那只会给自己带 来心理上的压力，很可能导致事情真的办不成。 其实，什么人会被看作人际关系资源，和我们怎么定 义自己的核心目标有关。我有一位朋友，他临时被叫到杭 州开一个会，需要在次日八点抵达杭州。但当时他在江苏 的一个小城市，他的秘书联系了所有熟人，也定不到那个 时间的火车票。 后来，这位朋友对秘书说，你找熟人是为了什么？是 为了买火车票对吧？你买火车票又是为了什么？秘书听了 这段话，恍然大悟，赶紧给领导约了一辆出租车，开着出 租车硬是连夜赶到了杭州。这个朋友要解决的核心问题是 在次日八点到达杭州，而不是找到火车站的熟人。 当他们重新回到核心问题，直击本质的时候，就把能 给自己提供帮助的人的范围大大扩展了。这个例子很简单 ，但对于其他事情来说，道理也是一样的。 所以在一般情况下，我们想要办成一件事，往往是要 找到一类人，而不是某个人。比如我们要约一本经管书的 稿件，可能需要找到一位有分量的企业家或者经济学家， 再比如我们要做一套青少书的营销推广，想办一场线下活 动，就要找到附近所有这个年龄的孩子。如果我的朋友想 考某个学校的研究生，那么他就可以选择去找这个学校相 关专业的导师，看看有没有人愿意收他。这样，我们办成 这件事的难度就会低很多。 想要找到我们需要的那类人，有时候靠单一的网络搜 索引擎不一定办得到，效率也未必高。这种情况下我们可 以找到一个关键人物，把他当作搜索引擎，从他那里获取 有用的信息，再去连接其他人。 那么，什么样的人可以当我们的搜索引擎呢？就是那 些认识一大串我们要找的那类人的人。比如我想认识一个 医院里的大夫，我可能会去先找导医台的人、开电梯的人 去了解情况。我想认识一个街区里所有爱美的女性，我就 先去找这个街区里的健身教练、美容院。我想认识一个导 师，我可能就会先去找他的研究生了解情况。 这些能够充当你的搜索引擎的关键人物，往往比你的 目标人物更容易接近，因为他们的时间相对来说更加充裕 ，也更容易被拉近关系，接受与你的闲谈。从他们那里， 你可以了解到很多有用的信息。比如，哪个大夫更擅长问 诊，哪个大夫更擅长手术？同样是导师，哪个导师更加愿 意迅速做出学术成果，而哪个导师更佛系一些？ 事先了解到这些情况，你和目标人物建立联系的时候 ，就会更加顺利。 P3-5 搜索不是简单的“百度一下”，而是在信息时代，与学习力、影响力、判断力并列的四大思维能力之一。人生中90%的问题，早就被人回答过，你只要搜索就好。真正聪明的人，不是知识渊博的人，而是能用快速、简洁的办法找到答案的人。