敬天爱人(从零开始的挑战)(精)

作者简介

稻盛和夫，1932年出生于日本鹿儿岛。毕业于鹿儿岛大学工学部。1959年创办京都陶瓷株式会社（现在的京瓷公司）。1984年创办第二电电株式会社（现名KDDI，是仅次于日本NTT的第二大通信公司）。这两家企业都进入过世界500强。2010年出任日本航空株式会社会长，仅仅一年就让破产重建的日航大幅度扭亏为盈，并创造了日航历史上最高的利润。这个利润也是当年全世界航空企业中的最高利润。现任京瓷名誉会长、KDDI最高顾问、日航名誉顾问。1983年创办盛和塾，向企业家塾生义务传授经营哲学，现在全世界的盛和塾塾生已超过9000人。1984年创立“稻盛财团”，同年设立了一个像诺贝尔奖一样的国际奖项——“京都奖”。

内容简介

冒破坏罢工的风险，坚持生产 正在这时，由于在春季要求加薪的交涉中，松风 工业公司劳资关系破裂，工会举行罢工。但我考虑到 客户正焦急地等待产品，不能给客户带来损失。从这 一责任感出发，我决定不参与罢工。我们部门的全体 员工都封闭在车间，把锅碗瓢盆都搬了进来。吃饭也 在车间就地解决。工会罢工期间，向松下电子工业供 应的U形绝缘件的生产没有中断。工会成员封锁期间 ，为将产品运出工场，我们想方设法让女研究员把产 品偷偷带出去，只盼着别给客户添乱。 这里说一段后话，在1997年《京都日报》上刊登 了一篇文稿，是当时与我们对抗的原松风工业工会委 员长给我写的信。 文稿开头写道，“拜启！京瓷会长稻盛先生，您 还记得我吗？”文中介绍了在没有任何加班补贴的情 况下，我为开发新产品彻夜工作的情况以及我辞职时 的相关趣闻。最后，文章的结束语是：“希望您为社 会吹入新风”。 我也以回信的形式向该报社投去一稿，表达对他 的谢意。40年时光匆匆，能与当时针锋相对的工会委 员长通过书信重温旧交，我着实感到欣喜。 决意辞职 当时我27岁，虽然职务不过是特瓷科主任，但新 型精密陶瓷的研发已成为公司工作的中心，另外，我 开发的产品，包括生产、销售，都由我负责，不管分 内分外，所有有关的工作，我都全力以赴。 在全身心投入工作时，我们又接受了日立制作要 求开发陶瓷真空管的委托。我以自己研制的材料镁橄 榄石为基础，认真研制，但结果总不理想，做不出令 人满意的东西。 正在这时，刚从别处突然跳槽来公司的技术部长 ，尽管对以前的情况一无所知，却粗暴地说：“你们 干到这儿撒手吧，下面的研发由我来安排！”听到这 话，我当即表示辞职，决定离开松风工业公司，随即 递交了辞职信。虽然后来公司尽力挽留我，但我仍坚 决辞职。我们全身心投入开发研究，而作为上司，居 然使用蔑视性的言语，我对此无法容忍。 那时，我曾考虑去海外一试自己的技术，那是我 老早就有的梦想。然而，曾经同甘共苦的下属与后辈 们却说“我们和你一起辞职”。不仅如此，连前辈和 上司也说“我们想跟你干”。 于是，我们汇聚一堂，决定建立自己的新公司， 并一起誓言：“为了全员的幸福，为世人、为社会， 齐心协力，同甘共苦，共同奋斗！”大家还按上血印 以明志。虽然多少带点过去时代的痕迹，但体现了我 们当时很高的志向。 当时大家说，“如果事业进展不顺，就算打工， 也要支持你把精密陶瓷的研究进行下去”。那情景即 使今天回忆起来，依然让我欣喜，让我感动感慨。 每个员工都是主人 虽说要成立公司，我们自己却没有资金。在筹划 新公司各项事宜时，首先得东奔西走，寻找赞助者。 青山政次是我在松风工业公司时的上司，和我同 时辞职，一起参与新公司的创建。青山有两位京都大 学工学部电器工学专业的同届同学——西枝一江和交 川有。 西枝最初是专利代理人。当时京都有家公司叫宫 木电机，生产电器开关与配电盘，西枝是这家公司的 专务董事。交川出身是专利局，在宫木电机担任常务 董事。青山与他们二人商量后，他们俩先与我见面， 听政我的构想。然后他们又说服了宫木电机的社长宫 木男也，最终这三人成为我的公司的主要出资人。 那时我没有经营业绩，对将来也没有必胜的把握 。但西枝先生却对我说：“我感觉你很有特长，能成 大器，而且你有自己的哲学，我出资是因为看中了你 这一点。” 西枝先生还教导我：“不要做金钱的俘虏。员工 应该成为公司的主人。”当时，我没有资金，也不懂 股份的含义，他们却让我以技术作股的形式出资，让 我从一开始就持有公司的股份，就是让我作为持股经 营者，走上经营企业之路。P12-16