制度（流程与执行力最新升级版）

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制度决定行为 我们都知道无规矩不成方圆，对于一个企业来说 ，好的管理制度无疑是影响它发展的重要因素之一。 有这么一个分粥的故事： 有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥。要命 的是，粥每天都是不够的。一开始，他们抓阄决定谁 来分粥，每天轮一个。于是每周下来，他们只有一天 是饱的，就是自己分粥的那一天。后来他们开始推选 出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐败， 大家开始挖空心思去讨好他、贿赂他，搞得整个小团 体乌烟瘴气。然后大家开始组成三人的分粥委员会及 四人的评选委员会，这样，互相攻击扯皮，粥吃到嘴 里全是凉的。 最后他们想出来一个方法：轮流分粥，但分粥的 人要等其他人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让 自己吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平， 也只能认了。大家快快乐乐，和和气气，日子越过越 好。同样是七个人，不同的分配制度，就会有不同的 风气。一个和谐与文明的社会必须依靠一系列与之相 应的制度做保证；一个昌盛、富强和伟大的国度也必 须依赖于一系列正确和伟大的治国方略为根本；同样 ，一个充满勃勃生机的企业必须依靠一个健全、服众 的制度体系来维系。 制度是用来调整组织内各种关系、维系组织运转 的方式和手段，是组织建立的前提，是组织生存和发 展的体制基础。凡欲做强、做大者，必先建立一套完 整而健全的规章制度。先进的制度决定好的落实结果 ，体现在社会生活的各个方面。在中国古代的战国时 期，秦国无论从所占人口上还是资源上都远不及楚国 ，但是，自从商鞅变法后，秦国的国家制度明显优越 于其他国家，最终吞并了六国。所以说，一个国家的 实力和竞争力并不体现在其所占人口上还是资源上， 也不体现在拥有人才上，对秦国做出重要贡献的良相 和战将大部分是从六国来的。随着人类历史的进步， 资本主义制度下的几十年的发展，胜过封建制度的几 百年甚至几千年，这是非常有力的证明。 经济是基础，很多错综复杂的竞争的表征意义都 是与经济因素分不开的，但它受制于制度因素。因为 ，经济要素在全球范围内是可移动的。亚当‘斯密称 ：“资本的所有者为世界公民，可以根据能否随意经 营事业、能否安逸地享有财富而决定资本的流向。” 马克思则认为：“货币是世界主义的，它可以在民族 国家间自由流动。”从此可以看出，制度在协调个人 行动上发挥着关键作用，因而构成关键的社会资本， 它是引导人际交往和社会发展的“软件”，但这种软 件比物质资本等实体事物更重要。哪个组织拥有吸引 国际移动要素的制度，那它就处于竞争中的优势地位 。 新制度经济学的代表人物、诺贝尔经济学奖得主 诺斯有一句名言：“制度高于一切。”诺斯认为：“