针尖战略：战略聚焦的30个工具

作者简介

李祖滨人才领先战略理论创立者，南京德锐管理咨询公司董事长，美国亚利桑那州立大学凯瑞商学院工商管理博士DBA，上海交通大学高级金融学院全球商业领袖学者，中欧国际工商学院EMBA，南京大学MBA，伟事达私董会总裁教练，《人力资源》杂志专家委员会领衔专家，南京大学兼职研究生导师，连续14年为南京大学MBA讲授“人才领先战略”课程，早期在沃尔玛等企业从事HR管理工作，曾在中国民营500强担任执行总裁。从事管理咨询工作16年，为100多家上市企业提供薪酬绩效、股权激励、人才选择、人才培养、组织变革、企业文化的管理咨询服务。翻译出版:戴维?尤里奇的《人力资源转型》和吉姆?柯林斯的《飞轮效应》著有书籍:《聚焦于人》《精准选人》《股权金字塔》《345薪酬》《重构绩效》《找对首席人才官》《人才盘点》《人效冠军》《人才画像》《3倍速培养》《校园招聘》《双高企业文化》《测评识人》。孙克华德锐咨询高级合伙人、项目总监、人才激励金牌讲师、薪酬专家。具有多年人力资源管理咨询经验，主导并参与40多个管理咨询项目，在战略绩效、薪酬管理、精准选人、人才发展等方面有丰富的项目经验。著有书籍：《人才画像》。

内容简介