钉子精神(工作就是要敢挤肯钻稳挤硬钻善挤勤钻)

作者简介

杨中宁 胜者**导师 《绩效系统》主讲老师 131定制化绩效管理训练模式创始人 绩效管理实战专家，专注绩效管理研究15年以上 多家上市公司特聘绩效顾问 曾服务企业：山东鲁花集团、江西宏盛建业集团、浙江洁灵家具用品、奥王达皮具、珂卡夫、云安会都酒店集团等多家知名企业。 张斌 胜者企业管理集团董事长 胜者爱心教育基金创始人 北京巴黎婚纱摄影集团董事长 他所带领的团队累计服务企业5000多家，影响*众20多万人次，所获赞誉无数。 潜心企业战略思维实践，用事实说话，被誉为“中国总裁领导力实战培训**人物”，其打造的实体、管理培训两大模块累计吸引风险资本1.9亿。 他被誉为培训行业的“企业家”，他的经营智慧被实战应用于旗下多个产业，涉及：教育、婚纱摄影、资本、健康、地产，每一块都取得了令人瞩目的成就。 他信奉：实效，是培训的核心价值。

内容简介

《钉子精神工作就是要敢挤肯钻、稳挤硬钻、善 挤勤钻》： **章 坚定理想，为信念而工作 心有信仰，行有所依 有必胜信念的人才能成为战场上的胜利者。 ——希金森 “信念”一词正在被很多人遗忘。在他们身上， 我们看不到锐意奋进的影子，有的只是得过且过、敷 衍塞责的浮躁。卓有成效的工作，靠的不是浮想联翩 、眼高手低、好高骛远，而是在*复一*的努力中汲 取经验，积累资本，推陈出新。能够保证我们不骄不 躁、踏踏实实去做事的，恰恰是被很多人抛之脑后的 信念。正所谓，心中有信念，身上才会有力量；心中 有信念，意志才不会坍塌。人生的创造，往往都跟信 念有关。 雷锋的*记里有这样一段话：“如果你是一滴水 ，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是 否照亮了一分黑暗……如果你要告诉我们什么思想， 你是否在*夜宣扬那*美丽的理想？你既然活着，你 又是否为了未来的人类生活付出你的劳动，使世界一 天天变得*美丽……” 我们和雷锋生活在不同的时代，所追求的自然有 所区别，可有些道理是相通的。没有信念的人，是不 会有作为的；靠信念支撑的行动，才能无怨无悔地坚 持下去。当下，不少人都心存这样的想法：“如果多 给我一点儿工资，我肯定比现在做得好。”现实告诉 我们，持有这样观念的人，很难在工作中有所成就。 原因就是，他觉得一切都在为别人而做，所谓的负责 不过是为了增加回报的砝码，不认同忠诚的价值，也 不相信兢兢业业工作的意义。说到底，就是内心没有 一个坚定的、正确的信念，作为精神和行动的引导。 一位管理学家曾经到松下、索尼等大型电子公司 做调查，他询问一线的工作人员：“你的岗位主要负 责什么工作？”有人说“上螺丝”，有人说“搞焊接 ”，还有人说“我在这里干了20年，一直都在拧螺丝 ”。他们说的都是事实，可惜没有一个答案是管理学 家想要的。对他来说，真正渴望听到的是这样的回答 ：“做电子产品”，或是“加速人类与社会的联系， 促进社会的进步发展”。 一个人为了金钱工作，工作只能是单调乏味的； 只有为理想、为自己工作，才能找到价值与乐趣。 某公司一位硕士毕业的员工说，他跟一位同学同 时进的公司，两个人能力不相上下，当时他的月薪是 8000元，对方的薪水却是1万元，这让他心里很不平 衡。每次领导交代工作，他都会想起薪水的事，做事 漫不经心，拖拖拉拉，还频繁出错，要是不这么干的 话，总感觉好像吃了多大的亏。 用敷衍的态度去对待工作，失去的不仅仅是2000 元，还有学习的机会和晋升的空间，留下的却全是粗 陋的坏习惯，给自己的成长制造障碍。 2005年被评选为“感动中国十大人物”之一的马 班邮路上的信使王顺友，对于自己的工作，他是这样 说的：“1985年，走了一辈子马班路的父亲，把他手 里的马缰交给了我。他跟我说：‘父亲老了，走不动 了，这个班今后就交给你。’那年我才20岁，我走的 路就是父亲走过的路，一走就是20年。P2－3