浮沉在办公室(职场成功路线图)

浮沉在办公室(职场成功路线图)
作者: 徐宪江
出版社: 中国法制
原售价: 29.80
折扣价: 22.40
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ISBN: 9787509326640

作者简介

内容简介

身在底层,不同的人会有不同的看法。悲观的人会终日慨叹:我怎么 这么倒霉,我怎么明珠暗投,我怎么怀才不遇!乐观的人则会庆幸:我能 接触到更多东西,我能认识更多的人呢,我多干就是赚到了!成功,就是 在这一念之间向不同的人靠近。慨叹的人只会日复一日地沉溺在自哀自恋 中无法自拔,而乐观的人抱定“向上”的信念之后就在积攒力量,寻找浮 向上游的机会。 2008年,有则新闻炒得沸沸扬扬,说是一千多名研究生竞争一个猪肉 连锁店的卖肉岗位。媒体对此表现出“痛心疾首”的态势,并就此大肆渲 染高学历人群的就业危机。其实从另一个角度看,这未尝不是件好事。我 觉得这些放低姿态去“卖肉”的人是聪明的。他们没有注重那些虚名和面 子,他们看中的是这份工作的“性价比”——除了工资之外,他们看到了 很多东西:这家连锁店小有名气,发展势头良好,企业要扩大规模,势必 需要越来越多的高层管理者。从经营者的角度讲,如果花钱去雇用高管, 企业花费的成本就要大幅攀升;如果自己培养,则划算得多。所以,这家 店表面上看是在招聘“卖肉的”,实际上是在招募日后的管理者,是在为 自己的管理层储备人才。 这些研究生进入到连锁店,先从卖肉干起,如果他能够卖得好,自己 肯学肯干,受到老板的赏识,很快就能脱离这种基层岗位,爬到管理层。 处处留心皆学问,在任何企业都是这样。“卖肉”是假,锻炼是真。那些 能够从众多竞争者中脱颖而出的人,解决了自己的生存问题,同时为自己 谋求到一片广阔的生存空间。至于丢掉的“面子”,根本就可以忽略不计 。要面子做什么,能换几个钱?孔乙己是有面子,没钱吃饭了还穿着读书 人的长衫,不也照样被人暴揍至残么? 如果说卖肉还说得过去,“大学生竞聘搓澡工”的新闻更让人跌破眼 镜。2007年的夏天,2000多名大学生到洗浴中心应聘搓澡工,这在过去是 绝不可能发生的事情,却是北京城里真实的一幕。据《新京报》报道,北 京某洗浴中心收到5000多名大学生的应聘材料,其中四成左右即2000多名 大学生应聘搓澡工职位,且绝大多数应聘者对从事搓澡、捏脚等工作表示 认可。 这则新闻犹如冷水溅入热油锅,在社会上引起强烈反响。有人算了一 笔账:按照每小时58元的补助水平,搓澡工这份看似不太体面的工作,薪 酬标准并不低。于是有议论说:应聘者之所以趋之若鹜,看中的无非是那 不菲的酬金。现在的大学生越来越现实,渐渐充满了庸俗的市侩气,他们 情愿放弃理想去交换眼前的利益。 其实反过来想想,这些人都是具有良好心理素质和城府心计的机灵鬼 。按照刚才那样算,“搓澡捏脚”可以给他们带来不错的收入,至少他们 可以留在北京,解决了日常的衣食住行问题。留在北京就意味着机会多! 这个城市里充满了诱惑,但是最诱惑人的是成功的机会!你想想,这是首 都,是国家的心脏,多少公司在这里,多少资金在这里,多少董事长、经 理都在这里,他们需要大量有理想、有道德、有纪律、有文化的打工仔。 这些“搓澡211”完全可以骑驴找马,在合适的机会跳槽去更适合自己的舞 台。鲁冠球在经商之前是打铁的,南存辉在下海之前是修鞋的,只要能够 挣来立足大都市的资本,只要是靠本领吃饭,做什么不行? 再说了,洗浴中心也是一个非常好的发展平台,“清华池”还是百年 老字号。倘若能够在这样的企业里找到一份差事,哪怕是最底层的修脚工 ,也能够一边修脚,一边“偷师”人家的管理经验,难说几年之后你就成 了洗浴中心的高层管理者。当年唐骏进入微软,主要是想学习人家的管理 经验,然后自己做老板,没料想这一干就干到了大中华区的CEO,再不谈创 业的事儿了。P10-11