浮沉在办公室（职场成功路线图）

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身在底层，不同的人会有不同的看法。悲观的人会终日慨叹：我怎么 这么倒霉，我怎么明珠暗投，我怎么怀才不遇！乐观的人则会庆幸：我能 接触到更多东西，我能认识更多的人呢，我多干就是赚到了！成功，就是 在这一念之间向不同的人靠近。慨叹的人只会日复一日地沉溺在自哀自恋 中无法自拔，而乐观的人抱定“向上”的信念之后就在积攒力量，寻找浮 向上游的机会。 2008年，有则新闻炒得沸沸扬扬，说是一千多名研究生竞争一个猪肉 连锁店的卖肉岗位。媒体对此表现出“痛心疾首”的态势，并就此大肆渲 染高学历人群的就业危机。其实从另一个角度看，这未尝不是件好事。我 觉得这些放低姿态去“卖肉”的人是聪明的。他们没有注重那些虚名和面 子，他们看中的是这份工作的“性价比”——除了工资之外，他们看到了 很多东西：这家连锁店小有名气，发展势头良好，企业要扩大规模，势必 需要越来越多的高层管理者。从经营者的角度讲，如果花钱去雇用高管， 企业花费的成本就要大幅攀升；如果自己培养，则划算得多。所以，这家 店表面上看是在招聘“卖肉的”，实际上是在招募日后的管理者，是在为 自己的管理层储备人才。 这些研究生进入到连锁店，先从卖肉干起，如果他能够卖得好，自己 肯学肯干，受到老板的赏识，很快就能脱离这种基层岗位，爬到管理层。 处处留心皆学问，在任何企业都是这样。“卖肉”是假，锻炼是真。那些 能够从众多竞争者中脱颖而出的人，解决了自己的生存问题，同时为自己 谋求到一片广阔的生存空间。至于丢掉的“面子”，根本就可以忽略不计 。要面子做什么，能换几个钱？孔乙己是有面子，没钱吃饭了还穿着读书 人的长衫，不也照样被人暴揍至残么？ 如果说卖肉还说得过去，“大学生竞聘搓澡工”的新闻更让人跌破眼 镜。2007年的夏天，2000多名大学生到洗浴中心应聘搓澡工，这在过去是 绝不可能发生的事情，却是北京城里真实的一幕。据《新京报》报道，北 京某洗浴中心收到5000多名大学生的应聘材料，其中四成左右即2000多名 大学生应聘搓澡工职位，且绝大多数应聘者对从事搓澡、捏脚等工作表示 认可。 这则新闻犹如冷水溅入热油锅，在社会上引起强烈反响。有人算了一 笔账：按照每小时58元的补助水平，搓澡工这份看似不太体面的工作，薪 酬标准并不低。于是有议论说：应聘者之所以趋之若鹜，看中的无非是那 不菲的酬金。现在的大学生越来越现实，渐渐充满了庸俗的市侩气，他们 情愿放弃理想去交换眼前的利益。 其实反过来想想，这些人都是具有良好心理素质和城府心计的机灵鬼 。按照刚才那样算，“搓澡捏脚”可以给他们带来不错的收入，至少他们 可以留在北京，解决了日常的衣食住行问题。留在北京就意味着机会多！ 这个城市里充满了诱惑，但是最诱惑人的是成功的机会！你想想，这是首 都，是国家的心脏，多少公司在这里，多少资金在这里，多少董事长、经 理都在这里，他们需要大量有理想、有道德、有纪律、有文化的打工仔。 这些“搓澡211”完全可以骑驴找马，在合适的机会跳槽去更适合自己的舞 台。鲁冠球在经商之前是打铁的，南存辉在下海之前是修鞋的，只要能够 挣来立足大都市的资本，只要是靠本领吃饭，做什么不行？ 再说了，洗浴中心也是一个非常好的发展平台，“清华池”还是百年 老字号。倘若能够在这样的企业里找到一份差事，哪怕是最底层的修脚工 ，也能够一边修脚，一边“偷师”人家的管理经验，难说几年之后你就成 了洗浴中心的高层管理者。当年唐骏进入微软，主要是想学习人家的管理 经验，然后自己做老板，没料想这一干就干到了大中华区的CEO，再不谈创 业的事儿了。P10-11