秘书职业能力新论：模型建构与应用策略

作者简介

张轶楠，传播学博士、传播心理学硕士，中加工商管理学院EMBA，首都师范大学文学院秘书学系主任、副教授。现任中国高等教育学会秘书学专业委员会秘书长，中国社会心理学会理事、传播心理学专业委员会副秘书长。获得国际高级人力资源管理师（IPMA）、中国高级心理测量师及心理咨询师认证。曾多次主持国家机关、企事业单位管理咨询及人才测评、选拔与盘点项目。

内容简介

创新性——通过科学实证、调研分析的方法构建秘书职业能力素质模型，并探究教学培育与职岗发展新路径。 理论性——模型结构完整、逻辑清晰、简洁高效，并具有扩展性，易于教育、管理、个性发展各维度的应用操作。 应用性——分析样本源自教育培养与职业工作经验的整合分析，对标职岗育人与具体工作实践，具有指导启发意义。