
出版社: 中信
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折扣购买: 可持续的养老保险水平(全球化城市化老龄化的视角)
ISBN: 9787508665306
封进,复旦大学经济学院教授,博士生导师,公共经济系系主任,复旦大学就业与社会保障研究中心副主任。人选“***跨世纪人才支持计划”。曾作为访问研究员工作于密歇根大学、阿姆斯特丹大学和丁伯根经济研究所、法国就业研究中心、法国人文社会科学之家、芬兰中央银行转型经济研究所。研究领域为社会保障、劳动经济学和健康经济学。出版个人专著4部,发表论文50余篇,主持***科研项目4项,获省部级学术奖励10项。
在人口老龄化的背景下,养老保险体系成为社会 改革中**重视的领域,正如美联储前**本·伯南 克所断言,“在未来几十年中,人口老龄化对经济和 社会产生的广泛影响将超过其他任何因素的影响”, 这其中*直接的影响是对一国养老保险和医疗保险基 金的可持续性的挑战。为保持基金平衡,通常短期内 可能产生效果的选项包括提高缴费率、降低养老金待 遇、延迟退休年龄、增加**赤字等。但这几个方面 的措施都会影响一部分群体的利益,例如,提高缴费 率会增加企业和职工的负担,降低养老金待遇直接影 响到退休人员的收入,延迟退休年龄实际上是降低了 养老保险的回报,而增加**赤字影响的是后代人的 福利。不难理解,养老保险改革在各国遭到普遍的阻 碍。另外还有一些长期的影响因素,包括提高生育率 、吸引年轻移民以及提高劳动生产率,但这些影响如 何能够真正实现,还依赖于其他多种条件和政策,因 而存在很大不确定性。 从各国实践看,一些发达**,如德国、法国和 美国等,都采取了延迟退休年龄的政策;另一些** ,如意大利和瑞典,改革养老金待遇确定方式,采取 名义账户制改革;一些发展中**,如智利、乌兹别 克斯坦等,选择采取了较为激进的市场化改革。而* 多的**虽然早已认识到养老金改革的紧迫性,但改 革举步维艰。 中国养老保险制度处于不断改革中,已形成了城 镇职工基本养老保险制度、城乡居民养老保险制度和 机关***养老保险制度并存的体系,各项养老保 险已经覆盖了8亿多人,正逐步实现全覆盖的目标。 其中,城镇职工基本养老保险制度是成立*早、基金 规模*大的项目,也是我国养老保险制度的主体部分 ,应该激励劳动年龄人口加入该制度。然而,城镇职 工养老保险制度在2013年当年收支已经呈现赤字,该 制度存在的问题也越来越突出,主要有以下三个方面 :一是人口老龄化背景下,未来的养老基金平衡面临 压力;二是城镇职工养老保险制度覆盖面窄,制度的 吸引力不足,尤其是随着城市化进程的不断推进,需 要将养老保险覆盖到农村转移劳动力(又称农民工) ;三是在**化时代,劳动力成本成为中国**竞争 力的重要来源,需要处理养老保险水平和劳动力成本 之间的矛盾。未来改革措施的设计需要考虑到我国特 有的背景,具体而言有以下几点: **,我国老龄化进程较之其他发达***为迅 速,而且发生在经济发展水平较低的阶段。有统计指 出,中国65岁以上人口占比从2000年的7%增加到14% ,只需要26年,而法国这一比例增长同样幅度用了 115年,瑞典用了85年,美国用了69年。图1的跨国比 较表明,中国2015年的65岁以上人口占比高于相同人 均GDP时的平均水平(在图1中趋势线的上方),尤其 与人均GDP水平相近的发展中**相比,如南非、巴 西和马来西亚,老龄化程度显著高于这些**。图2 比较的是2030年各国65岁以上人口占比,可以看到, 中国远离趋势值*为显著,说明老龄化进程比图中的 大多数***为迅速,2030年时中国65岁以上人口占 比几乎与爱尔兰、澳大利亚及美国相近。 由此可见,一方面,我国为应对人口老龄化所积 累的储备基金会*到经济发展程度的制约;另一方面 ,我国可以用于应对老龄化的准备时间却不多,甚至 十分紧迫。与其他**相比,面临的挑战*为严峻。 尤其不能忽视的是,养老保险改革*需要符合大多数 人的意愿,使得改革具备顺利推进的逻辑起点。 第二,在经济**化的背景下,我国应对人口老 龄化还有赖于中国经济竞争力的提高。伴随着人口老 龄化的另一特征是我国经济*益**化。以出口占 GDP比重度量,全国平均水平由1978年的4.59%增长到 2006年35.65%,尤其在2000年加入WTO(世界贸易组 织)后,出口增长十分迅速(图3)。虽然近两年这 一比重有所下降,但出口仍然是我国经济增长的重要 来源,尤其在东部沿海地区。值得注意的是,中国出 口产品的附加值却较低,加工贸易占据我国出口相当 大的比例,我国出口产品主要集中在制造业,劳动力 成本依然是我国**竞争力的重要来源。尽管提升出 口产品在**价值链上的地位是我国的战略目标,但 相当长时间内仍然需要通过控制劳动力成本来提升竞 争力。 发展中**已经越来越深刻地认识到社会政策改 革应能够对经济发展起到促进作用,我国的养老保险 改革也需要顺应经济**化的要求。我国当前各项社 会保险雇主缴费水平已经高达34%,其中养老保险缴 费率为25%,而高收入的OECD(经济合作与发展组织 )**社保缴费率平均为29%,养老保险缴费率为20% 。因而,在我国养老保险改革中,需要权衡老年保障 程度和经济增长之间可能存在的矛盾。(P1-4)