企业用工合规之道 : 风险识别与合规策略

作者简介

亓伟龙，中共党员，济南泺源法律服务事务所主任、执行事务合伙人。管理学博士学位，法律和人力资源管理双重职业资格，国家一级企业人力资源管理师，人力资源和社会保障部国家职业技能等级鉴定高级考评员；是多所大学和职业院校的客座教授，多家中小企业劳动用工专项法律顾问，也是法律铭家讲堂、智元法律课堂、明法学苑、智拾网、法之苑讲坛等多个法律培训平台签约讲师，累计培训人次超30万。 专业领域：劳动法与企业用工专项法律顾问、专项法律培训与企业管理咨询。 贺继征，深圳市赋能教育训练有限公司总经理、首席管理咨询顾问，深圳市盐田区人民法院陪审员，深圳市福田区劳动人事争议仲裁委员会调解员，深圳市人力资源管理协会监事长，广东省职业技能鉴定指导中心高级考评员、督导员，深圳市罗湖区劳动模范。 专业领域：劳动用工风险预防控制，劳动关系协商、调解、仲裁、应诉，人力资源管理实操与应用。 陈锐，执业律师，注册会计师（非执业会员），注册税务师（非执业会员），仡企·法天眼合规管理平台创始人，高级人力资源法务师，基金、证券从业资格，工科背景+10年“500强”外企管理经验，高级工程师、注册电气工程师、一级注册消防工程师、项目管理专业人士（PMP）。 专业领域：企业劳动用工、财税合规及风险管理、企业法律顾问。 游本春，硕士研究生导师，盈科全国劳动与社会保障专业委员会主任，北京盈科（昆明）律师事务所劳动用工合规管理事务部主任，仡企·法天眼合规管理平台创始人。 专业领域：劳动用工合规管理专项。

内容简介

招聘与入职 试用期 劳动合同订立 劳动合同变更 劳动合同解除 劳动合同终止 规章制度 专项培训与服务期 保密与竞业限制 离职权益结算