做个会讲故事的人(如何在商界讲好故事)(精)

作者简介

加布里埃尔·多兰，领导力和商业故事领域**思想**。她与来自世界各地的知名***合作，通过帮助企业讲故事，让他们成为*好的***和传播者。她还是一位备*欢迎的**演讲家，培训过的客户包括澳大利亚证券交易所50强公司，如澳大利亚国民银行、澳大利亚邮政、新西兰电信等，跨国企业如埃森哲、爱立信和**红十字会等。

内容简介

成功故事 这是关于成就的故事一一关于你职业和个人生 涯中特别值得骄傲的时刻。重要的是，要寻找一系 列成功故事，既包括与工作有关的，也包括与工作 无关的。 首先，你需要考虑自己对于什么是成功的观点 。不同的人对成功的看法和感觉是不同的。你个人 的成功可能并不意味着真的赢得了什么东西，或许 只是你有勇气去尝试。 许多人对于在工作中分享我们的成功感到不自 在，害怕让自己显得傲慢或者喜欢吹嘘。努力克服 这一点。分享这种类型的故事并不意味着夸耀自己 获得了升职或者跑完了**个马拉松。把焦点放在 这种经验对你个人有多重要、为什么这项成就如此 与众不同上。如果你表现出脆弱和谦逊，你的故事 就切中了要害。 寻找表现你如何帮助其他人获得成功的故事也 很重要。或许你是获得奖项或完成年度目标的团队 成员之一。或许你的成功故事是训练你女儿的篮球 队赢得总决赛；或许她们整整一年都没能赢得一场 比赛，但是每个人都取得了进步。聚焦于这种故事 给你的感觉。记住，这与你对成功或胜利的看法和 感觉有关，而不仅仅是获胜本身。 你还应该寻找你帮助到*大的群体的故事。你 在公司里参加过志愿服务吗？参与过带来改变的项 目吗？为贫困儿童组织过筹款活动，或者阻止过在 你的街区建造摩天大楼吗？ 把你自己的成功与帮助他人、成为团队或社区 的一部分结合起来**重要。 悲剧故事 根据你对悲剧的认识，这类故事各不相同。一 些可能是真正悲惨的境遇，另一些可能是遗憾的故 事。 遗憾的故事可能是你没有勇气去做某件事；可 能是争取一次升职的机会，或者接*海外派遣；可 能是没有向心爱的人提出约会的邀请，或者当你的 父母年迈时没有花足够的时间陪伴他们。 另一类悲剧故事是关于那些不是因为你自己的 错误而发生在你身上的事情。或许是失去爱人，或 者你供职的公司破产。不过，你要避免表现得像个 *害者。当然，这些事件对你的生活有着巨大的影 响，但是要把重点放在你从中汲取的经验上，而不 是简单地抱怨环境。 你可能还会想到由你导致的悲剧故事。或许你 的一个决策带来了可怕的结果，比如在驾车时犯错 误，导致严重的车祸；或者向某人提供建议，事后 证明是错误的。 至于故事可能泄露秘密的问题，要明白你作为 讲故事的人，可以决定分享哪些故事，以及跟谁分 享。这对四种类型的故事都适用，但是对悲剧故事