用我的气场完胜你的霸道（九型人格实用术）

作者简介

陶红亮，汉图传媒董事长，在商界纵横驰骋十余年。致力于职场人脉关系与心灵修养的理论研究与实战，并运用人脉关系取得事业上的成功。其悟出的一条真谛为：人脉关系决定输赢！懂得人脉关系之道，才能真正悟懂成功精髓，才能掌控生意场上各种资源并获取成功。

内容简介

神秘九角星中的人格分析 (完美型人格的心灵藏宝图) 完美型的性格枷锁：总是害怕自己会做错事、害 怕自己变坏，内心深处总是渴望自己成为完美的人。 完美型的性格惯性：内向，被动，具有批判精神 ，坚持黑白分明，往往认为，对就是对，错就是错， 不相信有灰色地带；理性，独立，具有责任感；总喜 欢把一切安排得井井有条，苛求完美；喜欢批评自己 和他人，爱挑剔，吹毛求疵，过分压抑自己内心的欲 望，工作起来是个名副其实的“工作狂”；个性严谨 ，不苟言笑，总是埋怨别人没有把事情做好。身处顺 境的时候，完美型的人往往有着崇高的理想，凡事追 求完美；身处逆境的时候，则会变得自以为是，极端 挑剔，做事死板没有弹性。 完美型的行为习惯：往往把注意力放在自己做的 事情是否出错、是否符合要求和标准等方面；做事有 原则，苛求完美；对于自己性格中不好的方面，总是 过度压抑；一再出错的时候会有情绪波动，有时也会 陷入深深地自责中；会把感情投入到工作之中。 完美型的肢体语言：身体语言僵硬，总是挺直腰 板，目光如炬，衣着整洁，喜欢穿同一款衣服，能够 长时间保持同一个姿势；面部表情很少有变化，不苟 言笑，严肃；讲话的时候声线较尖，语速较慢，喜欢 一再重复，表达观点的时候非常直接，不懂婉转，缺 少幽默感。 完美型的常用词汇：“对”、“错”、“不，不 是的”、“应该”、“不应该”、“照规矩”。 完美型的工作态度：喜欢稳定不变的工作环境和 精确的工作标准，不喜欢被牵扯到办公室政治之中。 完美型的核心价值观：做事有原则、守规矩，希 望把所有的事情做到尽善尽美。 完美型的性格黑暗点：总是喜欢关注自己怎样才 能避免错误；不管大事小事，都不放心交给别人做， 可以说是事必躬亲；做事太过注意细节，苛求完美； 一旦陷入逆境，就会变得愤怒、憎恶、嫌弃、吹毛求 疵、爱挑剔。 完美型的可能性成因：完美型的人在童年时期， 往往有个非常严厉的长辈来要求和批评他，但他们却 渴望得到赞美和鼓励，在这样严厉的长辈那里无法得 到，因此，完美型的人开始按照长辈的标准来要求自 己，凡事做得尽善尽美，并不停地反思自我，一旦觉 得自己不够努力，就再次苛责自己，让自己的良心受 到谴责。随着年龄的增长，完美型的人在潜意识里会 产生一位严厉的批评家，总是监督着自己，让自己不 断追求完美。 完美型的警示钟：责任感太强，容易给自己造成 压力；执着于纠正错误和遵守各种秩序、标准，总是 把注意力放在错误上，久而久之，过多的压力容易引 起负面情绪。 完美主义者的主要性格特征 (凡事过分苛求完美) 完美型的人总是要求120%的完美，不管做什么事 ，都要求做到最好。他们讲求高质量，认为只有把每 件事都做到最完美，别人才能看到自己的能力，也就 是说，完美型的人认为质量比数量更重要，有时对完 美的要求，已经到了鸡蛋里挑骨头的地步。 大多数拥有完美型人格的人内心深处都存在一个 严厉地批评家，这个批评家非常强大，根本无法与之 对抗。完美型的人在这样一个批评家的监督下，不断 压抑自己的欲望，追求批评家认可的完美，在完美型 的人看来，不管在什么情况下，人都只有一种选择， 是“必须”、“应该”、“一定”的选择。 完美型的人从不追求速度，也不追求数量，他们 只关心做得好不好、够不够完美，他们喜欢研究问题 并做出完美的计划，甚至连细微之处都不放过。他们 认为，只有把所有细节都做到最好，才能把工作做到 完美，“错误”这个字眼是绝对不能出现在完美型人 的字典中。只要工作中出现一点差错，完美型的人都 能马上发现，并加以纠正——他们对错误的敏感度到 了令人惊奇的地步！虽然完美主义者吹毛求疵的性格 常常让人无奈，但是这种追求细节的特质却能让他深 刻地看到事物的本质，能够做出细致而深刻的分析。 某艺术高校毕业的娄艺馨在进入艺术院校之前， 曾经花了两年时间上预备班，因为她苛求完美，每一 步都要求完美无缺。那两年里，她先解决了在艺术理 念和政治信仰之间的矛盾，又想尽办法处理自己对绘 画的喜爱与其他爱好之间的冲突。在她看来，在进入 艺术院校之前，她必须把一切准备工作都做好，将自 己的整个世界观都调整到最好状态，否则她绝对没法 学好绘画。 就像娄艺馨一样，完美型的人秉承“后天下之乐 而乐”的思想，认为只有把一切都安排妥当，才可以 考虑休息和个人乐趣。因此，完美型的人总是在与时 间赛跑，所有时间被安排得满满的，对完美型的人而 言，时间表上的每一样任务都必不可少，都是他们实 现完美自我的准备。 完美型的人习惯于制定计划，而且会按照既定的 计划按部就班地去做，可以说，完美型就是一个按规 则和程序办事的人，这一特质正是源于他对批评的警 惕性。为了减少非议和批评，完美型的人在接受任务 之后，就会花费大量时间做准备工作，甚至在工作中 ，他们的每一步行动都是经过深思熟虑的。但如果执 行的任务太难，迟迟没有进展，完美型的人也绝对不 会苛求自己做完，常会半途而废，因此，为了避免自 己半途而废，完美型的人喜欢执行一些短程任务。 对于自己感兴趣的事情，一号总会全力以赴。他 们会默默做好准备工作，并认真地做出计划，争取时 间效益最大化。但是，如果有人强迫他们以他们不喜 欢的方式进行工作，他们又会非常沮丧，甚至愤怒， 因为这样突然的转变会让他们很不适应。 完美型的人是善于遵守规则和标准的人，当然， 他所谓的规则和标准不一定是客观存在的，而是他们 在心里自己设定的。不管做什么事，完美型的人都以 符合标准为目标，觉得这才是成功的表现，如果让他 们去做一件没有任何标准的事情，他就会无所适从。 在很多时候，完美就等同于挑剔。他们的眼神非 常锐利，总是透着挑剔和审视的光芒，在与他们沟通 的时候，他们也会把注意力放在细节和对方的错误上 ，会毫不客气地指出对方的错误并给予纠正。 虽然完美型的人非常挑剔，但是他们却能给人一 种好脾气的感觉，因为他们总是压抑着自己的愤怒， 就算生气了也不会轻易表现出来。完美型的人不喜欢 愤怒，但是，一旦他们长期压抑的愤怒爆发出来，就 会让所有人震惊。 通常情况下，完美型的人是个非常理智的人。但 是，当他们身处巨大压力之下时，他们就会变得非常 挑剔，心胸狭隘，情绪化严重，自暴自弃，忌妒心强 。这时，如果有人提出意见，他们就会失去理智地给 予反对和批评。 P25-28