这样的员工晋升快

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对工作全力以赴 老板们欣赏能做好自己工作的人。能够做好自己的工作是成功的第一要 素。如今的老板，越来越看重能做好自己工作的员工，并给予他们更多的机 会。各行各业，各个领域，无不在呼唤能自主做好手中工作的员工。 今天的德国人之所以能够在世界上有这样的地位，除了他们对工作质量 的高标准、严要求、有始有终之外，别无原因。德国的年轻人比英国或是美 国的年轻人更有优势。德国的老板们寻找的是做事有始有终的雇员，而德国 的雇员们在这方面的表现也十分优秀。他们的培训成绩斐然，他们工作之前 的准备也十分充分。在任何工作中，这样的品质都很可贵。 一个曾拿着很多名人推荐信的年轻人去应聘纽约快递传输公司的一个职 位。给他面试的是首席工程师帕尔森。“你能做什么工作，你有什么特长吗 ?”帕尔森听到他的回答之后，这样结束了面试：“我们不需要一个几乎什 么都能做的人，我们更想要一个能把一件事做得很好的人。” 许多人曾受到一些荒唐说法的影响，误以为只有聪明的人才会成功，只 有气力过人的人才能成为超级运动明星，只有美貌俊俏的人才能得到所希望 的一切。事实并非如此。 斯蒂芬·霍金患有神经系统疾病，讲话十分困难，整天坐在轮椅上。但 他从事理论物理的研究工作，对我们当代了解宇宙做出了非常重要的贡献。 海伦·凯勒双目失明，又是聋子，却学会了读书写字，最后成为杰出的 作家。 土鲁斯·劳特累克患侏儒症，身体畸形，但他创作出了优秀的绘画作品 ，成为印象派的一位巨匠。他虽然身材矮小，但却被视为伟人，他的作品至 今仍像19世纪90年代在巴黎蒙马尔特画室时一样具有生命力。 以上这些人自身都有巨大的困难需要克服，但他们战胜了困难，取得了 成功。他们之所以会成功，除了自身的坚强意志外，最重要的是对工作全力 以赴的信念。人们可以很有理由地推断，假如他们当初因为自身的困难而没 有对所做的工作全力以赴的话，那么他们是不可能取得今天这样伟大的成就 的。因此，每一位员工都应有做好本职工作的信心。 齐格勒说：“如果你能够尽到自己的本分，尽力完成自己应该做的事情 ，那么总有一天，你能够随心所欲地从事自己想要做的事情。”有很多人就 站在完美的门口，却永远做不到完美。他们可以把很多事情做得很差，半途 而废，却没法把某一件事情做得很好，有始有终。他们总是得不到他们想要 得到的东西，因为他们无法达到所需要的水平。他们离完美就差那么一点点 。有多少人几乎会两种语言，却哪门语言都既不能说又不能写；有多少人几 乎懂两门学问，却无法完全理解其中某一门的全部知识；有多少人几乎会两 门艺术，却没有一门艺术可以达到很高的水平或让他以此盈利。这正和世界 上很多半途而废的工作一样，其实只需要再多一点坚持、多一点职业训练、 多一点高水平的教育，就能够避免这些失败。 对于一个优秀的员工来说，不管他经手的是什么样的工作，都会尽全力 把它做好，这应该是这类员工的人生信条。他会在工作上留下他工作过的印 记，让他的名字成为最优质的工作的代名词。他会让人们相信，他做的工作 都是最好的，这是所有的老板都在寻找的品质。这类员工明白对工作全力以 赴的品质完全可以弥补先天的缺憾，它是比金钱更好的资本。 凡事得过且过的员工，从不会全力把自己的工作做好，他们在工作中却 常抱有这样一些想法： ·速度要快，质量在其次，差不多就行了； ·现在的工作只是跳板，不需要我认真对待； ·我的工作能够得到他人的帮助就好了。 一个人一旦被这些想法控制后，不管他的工作条件多么好，交付他的工 作多么简单，也很难全心全意投入工作，圆满地做好自己的工作。这种类型 的员工，不会达到成功的顶峰，也不会得到任何老板的重用。 现代职场中，认真做好自己的工作的员工和凡事得过且过的员工之间最 根本的区别在于，前者懂得为自己的行为结果负责，这种工作态度常能感化 “铁石心肠”的老板。而后者却是对待工作马马虎虎，这样的员工，老板会 随时将其辞退。 其实，做好手中的工作，成为职场中出类拔萃的一员并不难。优秀的员 工首先是把“认真”二字放在脑中，然后尽快了解他的工作范围，熟悉公司 的一切，对公司有个全局认识。其中包括公司的目标、使命、组织结构、销 售方式、经营方针、工作作风……尽量使自己能像老板一样了解所在的公司 。熟悉公司的一切是做好本职工作的基础，打好这个基础可以使本职工作干 得更出色，甚至超出老板的期望。从另一方面讲，主动努力了解公司的一切 ，可表现出一个员工愿意接受公司的企业文化，愿意融入这个群体，而不是 做一个匆匆过客。能够给老板留下这种印象，对于一个渴望成功的员工来说 非常重要。仅仅了解企业文化还不够，优秀的员工还会像海绵一样，拼命吸 收所在行业中的各种知识，在本职工作范围内，“全方面”地学习，持续不 断地自我成长，专精于自己所从事的领域，并竭尽所能地了解专业领域的最 新动向和知识。只有做到这些，才能迎接变革的需求，圆满地完成老板交付 的工作。 优秀的员工永远不会过分讲述自己所做的工作，因为还有更多的、更重 要的、更有价值的事情要做。一个员工的职业生涯和未来的成功，都会被他 是否竭尽全力地投入工作的态度所影响。在工作中，优秀的员工必会一直保 持一种全力以赴的拼劲，踏踏实实地做好每一天的工作，坚持做完手里的每 一件工作，而且做得很出色。甚至有时候让自己背水_战，因为只有这样， 才能不断提高自己的工作业绩，也只有这样，才能使老板刮目相看。 每个人所做的每一件事都是他职业的一部分。如果一个人经手过的工作 杂乱无章或很糟糕，那么这个人的职业生涯将前途渺茫，更遑论其他了。 P.50-54