敏捷无敌之DevOps时代(共2册)

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第 01章 末日帝国，Agile 公司的困境 “向左，还是向右？”挂在岩壁上的阿捷用手摸了 摸腰后的家伙盘算着，“只剩下最后两个岩楔和一个快 挂了，还差 30 米才能到顶，应该选哪边呢？左边的岩 壁虽然看起来更陡一些，但抓点可能会更多一些。右边 的岩壁貌似坡度一般，可是……” “铃铃铃……”，一阵手机铃声打断了阿捷的思考 。 阿捷在腿上蹭了蹭沾满镁粉的手，从腰间包里小心 翼翼地取出手机。 “不能再掉下去了，上回就是在攀岩的时候被一个 垃圾电话骚扰而摔坏了自己心爱的黑莓手机。”阿捷边 想着边按下接听键，刚说了一句“你好”，一个悦耳的 女声就已经在耳边响起：“请问是徐捷先生吗？” “嗯，你好。哪位？” “您好，这里是 Agile 有限公司中国研发中心， 请问您方便在 6 月 18 日上午来我们这里拿下 offer 吗？……嗯，好的。那咱们 6 月 18 日见。” 10 分钟后，阿捷兴奋地站在广西阳朔月亮山的岩 壁顶端，望着远处被夕阳映红的青山秀水，大 喊：“Agile，我来啦！！” 作为世界通信行业顶尖的公司，Agile Corp. （NASDAQ：AGIL）在全球80 多个国家拥有分公司，从 Agile 中国1996 年成立起，Agile 中国研发中心就多 次被中国的媒体评为外企最佳雇主，成为Agile 的员工 也是很多软件开发者的梦想，阿捷没想到刚来到阳朔放 松一下，居然就接到了Agile 公司的offer（录用意向 书）。 2005 年8 月18 日，这是一个值得阿捷记住的日子 ，因为阿捷终于加入了梦想中的Agile 中国研发中心。 第一次在Agile 大厦里面迷路，找不到自己的座位 ，结果尴尬地被人领回去；第一次用上边哗啦啦响着边 磨咖啡豆的咖啡机；第一次可以自己在系统里定制想要 的键盘、鼠标甚至印有自己名字的杯子；第一次在自己 工作台上的小白板列出自己每天要做的重要事情；第一 次跟走错屋的老外Rob 打招呼，聊天；第一次参加 Charles 主持的月度部门会议，拘谨地做自我介绍；第 一次加入Agile 的业余篮球队，认识许多其他部门的人 。Agile 的一切都是那样新鲜，那样令人兴奋。 阿捷发现，此时自己才开始理解Agile 公司的文化 与历史变迁。正如公司创始人戴维帕卡德所说的那样： “小公司的文化挂在墙上，大公司的文化自在心中。” Agile 能够从一个只有两人的车库公司，发展成为在全 球拥有几万员工的大公司，并成为业界的领头羊，依靠 的正是这种深深植根于每个员工心中的文化。 阿捷被深深地打动了。一种博大精深的文化、一家 伟大的公司、一个天才汇聚的地方、一片任由自己翱翔 的天空，所有这些不正是自己多年来的渴望与追求？在 Agile 这样一个注重人才、注重员工发展的公司，自己