范语（管子思想与企业转型升级）

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这虽然只是一个冷幽默，但是也不难看出，那 一时期我们作为世界工厂在全世界的影响。 但是，人口发展规律告诉我们“人口红利”不 可能无限期延续。因此我们必须考虑与“人口红利 ”相伴相随的“人口诅咒”——当我们过分依赖廉 价劳动力优势时，久而久之便会失去创新的能力， 以致在“人口红利”枯竭时，处于不可持续发展的 境地。 比如进入2004年以后，涌现在中国大地的民工 潮局面消失了，取而代之的是“民工荒”“蓝领荒 ”“技工荒”等一系列的“荒”。甚至包括“电荒 ”“煤荒”“水荒”等等。 为什么由过去一系列的“潮”变为今天的一系 列的“荒”呢？这是因为国家经济高速发展，工业 企业数量持续增加，导致用工量、用电量和用煤量 的增加，所以一切资源供给都开始变得紧张了。 劳动力供求关系发生了根本的变化，“人口红 利”消失，带给企业的直接致命打击就是劳动力成 本上升。过去我们是“世界工厂”，依靠低廉的劳 动力优势承接了全球的订单，赚一点微薄的加工费 。但是现在劳动力成本上升了，可订单还是那个价 格，你接过来就是亏损的，所以企业已经承受不了 ，难以支撑了。尤其到了2008年美国次贷危机引发 的金融危机以来，国外的订单又持续减少，直接导 致东南沿海大批过去以“三来一补”为生的加工企 业倒闭死亡。从几万家到几十万家地倒闭，形势已 经是非常危急了。 中国经济从2004年左右开始进入刘易斯拐点， 到今天已经走过十几年了，不仅依然没有缓解，反 而愈演愈烈。据新华网报道：2016年开年，广州制 衣厂便遭遇招工难，日薪400元以下没人干。一名企 业用工代表说“工人的工资要求高，但是整个市场 的价格滞后，客户给的价格太低，一件衣服客户给 10元钱加工费，工人工资要支付掉6元，所有制衣厂 招的工人都是管吃管住，每年房租都在不断上涨。 房租水电一支付，企业根本赚不到钱。” 而另据国家统计局的数据显示：2013年全国一 、二线城市平均月薪6700元，北京以8894元位居榜 首。而2016工资仍将平均增长8％，增幅位列全球第 一。 这又是为什么呢？那是因为我们又面临着一个 人口老龄化问题的挑战。我们国家持续搞了30多年 的计划生育，这直接导致从20世纪五六十年代的新 生人口暴增，一下子变为20世纪70年代以后的新生 人口的锐减。每家每户由四五个或五六个孩子变成 了一个孩子，二三十年过后，这批孩子长大了，他 们的祖辈和父辈老了，中国就突然出现了“断崖式 ”的人口老龄化。而其他国家老龄化到来却是一步 一步慢慢走过来的。所以，一面是经济发展对劳动 力的需求量增大，而另一面适龄的青壮劳动力又在