成功长青（每个人都可以拥有意义非凡的人生）

作者简介

李昆，博士，曾在欧美留学多年，现为四川大学工商管理学院副教授，主要研究领域为金融投资和中小企业管理。 斯图尔特·埃默里(Stewart Emery)：ACtLBlizations的共同创办人和CEO，被喻为“人类潜能运动”之父，著有《实现：做自己不必排演》及《我的人生指南》等畅销书。 杰里·波拉斯(Jerry Porras)：斯坦福大学商学院的组织行为与变革专业方向的教授，曾在通用电气公司和洛克希德公司任职。他与吉姆·柯林斯(Jim Collirls)合著了《基业长青》，为建立21世纪的组织提供了一个宏伟蓝图。 高级培训师，多家公司的高层管理团队的顾问，制作出版了众多视听作品并获奖。《福布斯》杂志将其誉为美国“点石成金”的顶级创业投资家之一。

内容简介

你在字典里查到的那些被社会广为接受的“成功” 的衡量标准从来就不是建设者——那些希望建立一 种有意义的生活的人——所追求的。对“成功”的标准 定义肯定是写给那些有不良社会倾向的人的，“成功”被 定义为： 1．某些计划或尝试成功完成。 2．令人印象深刻的成就，特别是名望、财富或权力。 3．事情按计划或预期出现。 4．某人取得创纪录的成就，特别是在财富、名望或 权力方面。 请注意，在上述字典的定义中你找不到任何地方提到 成功和发现意义、自我实现、幸福以及持久的关系有关。 上述定义中完全没有提到一个人投身于对自己充满意义的 “天职”时感到的那种活力，也完全没有考虑到成功和服 务于这个世界的崇高理想之间有什么关系。但这些恰恰是 那些在现实中取得持久成功的人们在生活和工作中所看重 的东西。 对于建设者而言，成功的真正定义是能带来个人的满 足和持久的关系的一种生活或工作，同时这种生活或工作 也改变了他们所在的这个世界。现在的问题是，为什么我 们其余人的定义和他们的定义有所不同呢？ 那些以名利、财富和权力本身为追逐目标的人最终多 半都会陷入痛苦和病态的境地，即使他们其中的部分人也 有可能实现这一目标。不是说不能追求名利、财富和权 力，但是我们认为目前对成功的定义为你的生活或工作开 出的可能是一个有毒的处方。如果你按照这个定义的标准 来衡量你生命的所有意义，它会让你感觉自己更像是一个 失败者，而非成功者。 当然，如果你在所“计划”的某个目标上取得“令 人印象深刻的成就”，而你不为之感到高兴，这肯定是比 较奇怪的。但是，当你和建设者们交谈时，你会听到财 富、名誉和权力其实不是他们中的大部分人所追求的目 标。金钱和名誉都只是外部因素，是他们为了实现一个完 全不同的目标而激情工作的成果，这个目标往往是个人事 业或“天职”。艾德·彭霍德(Ed Penhoet)投身于研究 治疗癌症的方法就是其中一个例子，他选择了一种体现了 他的激情的生活方式，最终让自己的人生有所不同，也让 这个世界因为他而有所不同。 艾德·彭霍德的目标不仅仅是为社会提供服务，也不 仅仅是想找到治疗癌症的方法，而是两者同时都有。彭霍 德对服务于世界充满了激情，这种激情引导他从学者转型 为企业家，现在又从事于管理非营利性机构的工作，彭霍 德在这一系列工作中都注入了他的激情，并通过其从事的 事业改变了医学研究的现状。 而且，如果你想知道的话，彭霍德和他的同事最终的 确享有了很多以传统标准衡量的成功标志，如富裕的生 活，但这些东西并不是他的目标。彭霍德对事业的终身追 求激发他于1981年创立了凯龙公司，他担任该公司CEO 的时间比这个行业里任何其他人都要长。现在，凯龙已是 一家市值19亿美元，致力于生物技术创新的公司。而彭 霍德的事业则转向了担任他的朋友戈登·穆尔的50亿美 元的基金的董事，该基金致力于为科学、教育和环境保护 提供资助。 P2-5