高效工作(职场新人蜕变的13堂课)

作者简介

程江波，美国斯坦福大学工商管理硕士，丹麦奥胡斯大学计算机科学硕士，英国牛津大学访问学者。**投资机构高瓴资本副总裁，微软中国北方南方大区总监，IBM商务智能中心总监。 曾创办格雷医生，兼职精灵。具有丰富的TMT行业经验，实际创业经历和投资经验丰富。

内容简介

什么样的人，会被企业竞相聘用 一家典型的沃尔玛超市，有超过十万个单品摆放 在货架上供你挑选。你为什么进超市后会选择购买一 瓶海飞丝洗发水，而不是一瓶海天酱油？ 答案是，需求。你的需求决定了你会买什么。 你在每年进入职场的800万名大学生中，就好比 超市里十万个单品中的一瓶洗发水。企业选择你的原 因，和消费者选择洗发水的原因是相同的，是企业需 要你、客户需要你。 在所有的策略里，对自身竞争优势的培养是一切 策略的基础。因为，你必须弄明白一个问题：“公司 为什么聘用你，而不是别人？” 答案其实很简单：你独特的价值决定了这一切。 你能给公司提供的价值只有两个：要么你具备高 尚的品质，值得企业培养，值得企业期待你将来的贡 献；要么你掌握高超的职业技能，能立即为企业发光 发热。 我参与过诸多企业的人才招聘，***的人才往 往兼具**的品质和高效的工作方法。例如，世界著 名的科技巨头IBM，这家百年企业在**拥有40多万 名雇员，其管理艺术可以说是现代管理体系中的一颗 明珠。我的好朋友，IBM沃森大中华区总经理程书彦 在谈到“什么样的人会被企业竞相聘用”时，是这样 说的： “能给企业创造价值的人，企业一定会聘用。那 什么样的人能创造价值昵？有明确的目标，并为之坚 持不懈、终身学习的人，通常能为企业创造*高的价 值。” Tony，一直是我在职场上**敬佩的人。他不仅 被世界饮料巨头可口可乐和百事可乐竞相挖角，也被 中国本土大型乳品企业蒙牛和伊利争抢。是什么使得 Tony成为知名企业争抢的“香饽饽”呢？ Tony18岁时高考落榜，在很多人看来，他的人生 似乎跌入了谷底。之后，他从西安一所民办大专院校 毕业，在顶新**集团西安分公司找到了一份市场专 员的工作，开始了他的职场生涯。 顶新**集团在**称得上是实力雄厚的**公 司，广为人知的康师傅方便面就是它的产品。但公司 大，人才也层出不穷，普通员工的存在感较弱。的确 ，Tony在公司并不引人注目，与其他员工相比，他干 着*基层的工作，他的学历优势也并不突出。没有耀 眼的家庭背景，*没有其他任何社会资源，每月拿着 200元工资的Tony，在当时可以说是孤立无援。 然而，20年后的2015年，Tony获得了殿堂级学府 美国麻省理工学院的工商管理学硕士学位。毕业后， Tony在一家市值千亿的公司任副总裁。在去麻省理工 学院深造之前，他曾先后担任伊利公司全国市场总监 ，百事可乐中国公司的北方大区总监、全国市场总监 以及全国市场副总裁。 Tony的职场生涯可以说是一部成功的奋斗史。每