企业高管薪酬差距对企业绩效的影响及政策研究

作者简介

陈胜军，山东成武人，人社部博士后，中国人民大学博士，北京工业大学硕士，浙江大学学士，对外经济贸易大学国际商学院副教授，硕士研究生导师，北京大学人力资源开发与管理研究中心研究员，美国OSU Fisher College访问学者。曾在首钢总公司人事部，华为人力资源部工作多年。 出版专著《周边绩效理论与实践》，主编《人力资源管理》、《培训与开发》等六部教材。主持国家社科基金和中国博士后科学基金，在《管理世界》等核心期刊发表专业论文四十余篇。主持人社部和发改委多项重大课题，主持多家公司的人力资源管理咨询工作。担任北京世纪京泰、锦绣投资、青岛天泽等多家企业的高级管理顾问。 主讲人力资源管理、绩效管理、团队建设、招聘选拔、薪酬管理、培训开发等课程。

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