明茨伯格论管理/明茨伯格管理经典丛书

作者简介

亨利?明茨伯格（Henry Mintzberg） 当今世界上*杰出的管理思想家。经理角色学派的创始人。Thinkers50终身成就奖获得者

内容简介

第一部分 论管理 从某种意义上来说，20 世纪或可看成是管理的时代 。在20世纪的整个过程中， 我们这个经济更发达的世界 ，显然对管理方法越来越倾 心。大概可以这样说，法国 工业家亨利·法约尔（Henri Fayol，1841-1925），完成 了对管理的早期重要思索； 而美国，则涌现出无数作家 ，从弗雷德里克·泰勒 （Frederick Taylor）到彼得 ·德鲁克（Peter F.Drucker ）和赫伯特·西蒙（Herbert Simon），引发并强化了美 国对管理者和管理方法的一 往情深。这就是日本人要挑 战美国工业的权威，掀起如 此轩然大波的原因。一个来 自全然不同文化背景的民族 ，在一场属于美国的比赛— —管理的比赛——里打败了 美国，而且这还不是头一遭 。率先打败美国佬的是西欧 ，虽然情形没这么戏剧化（ 早在丰田之前，大众已经让 底特律汽车三巨头——福特 、通用、克莱斯勒——丢尽 了颜面）。早在1968年， 让-雅克·塞尔旺-施赖伯 （Jean-Jacques Servan- Schreiber）出版了《美国 的挑战》一书，指出美国经 济成功的关键，不在于它的 资源或技术，而在于它对管 理方法的关注。这下可好， 美国的朋友们把这一课学了 个扎扎实实，反过来教训起 了美国：《欧洲的挑战》和 《日本的挑战》出版了一次 又一次——当然，不一定是 叫这些名字。 在东欧，管理方法的重 要性也显现出来。根据我们 的观察，哪里出现了经济发 展，哪里就关心管理方法。 当然，人们对组织的关 注，总是多过对管理的关注 。同样，对经济发展的关注