优秀团队建设(创造每一个员工都想要归属其中的组织)

作者简介

张钦，高级企业培训师、企业管理咨询师、人力资源管理师，“咨询式培训”和“服务式营销”理论践行者。十年来一直致力于“企业培训和管理咨询”的教育训练工作，先后研发了“员工优质服务系统”“团队高效执行系统”等经典课程。是中国本土成长起来的优秀企业培训师，并长期从事人力资源管理和企业咨询式的研究与开发工作。拥有数百家企业培训与咨询的资历，近千场企业调研与讲座的经验。

内容简介

微信同样是团队合作创造的成功。现在，微信几 乎是我们生活中必不可少的社交工具了。聊天、联系 朋友、发布信息、支付账款……几乎无所不能。2011 年1月24日i0S版本发布，三天后，Android版发布， 又过了两天，Symbian版发布。到2011年12月21日， 微信windows Phone语音版发布，一年时间，全力以 赴的微信团队进行了4个平台共4J4次的迭代更新。这 个软件绝不是腾讯老板马化腾或是微信团队的核心人 物张小龙单独一个人完成的，而是一个大团队共同完 成的。微信团队里任何一个人也都不可能完成这样庞 大的工程。只有团队协作，才可能获得成功。也正因 为成功，团队才能生存，才能在风起云涌的互联网大 潮中站立潮头，屹立不倒! 没有全能的个人，只有完美的团队。团队合作才 是当今时代最佳的生存之道!作为团队的核心带头人 ——团队的领导，应当比团队成员更懂得这个道理， 更明白如何把团队里的每一个人都紧紧地团结在一起 ，充分发挥每一个人的力量，集所有的力量于一起， 完成任务，取得成功。 这就需要领导人给团队成员传达团队精神的理念 ，让每一个成员都具有团队合作的精神，让每一个成 员都明白，一个互相信任、互相支持、互相依赖的团 队，会无往而不胜。 所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精 神和服务精神的集中体现。简单地说，也就是团队里 的每一个人都需要拥有互相帮助、互相支持、合作互 助、不计牺牲、甘心奉献的精神。团队精神的核心是 协同合作，最高境界是全体成员有共同的目标，团队 具有巨大的向心力、凝聚力，个体利益和整体利益高 度统一，从而保证组织的高效率运转。 团队精神一旦建立，对团队的作用就十分显著。 首先，团队精神能够激励员工向那些优秀员工看 齐。通过团队成员之间的良性竞争促进团队的和谐发 展，而且，这种激励不仅仅局限于物质方面，精神激 励更容易获得其他人的认可和团队员工的尊重。 其次，团队精神能让每个人都朝着同一个方向前 进。对团队中的每一个个体来说，团队的目标就是自 己的目标。要实现团队的整体目标，就需要每个人保 质保量地完成自己分内的工作，落实自己的责任。而 这种落实，离不开团队精神的指引。有了共同的方向 ，·团队成员就有了归属感。只有有了归属感，团队 成员才会愿意去承担团队工作中的相关责任，并下意 识地去维护团队的利益和荣誉。团队是成员成长的一 个平台，只有团队成员有归属感，主动把团队事业当 成自己的事业、主动承担责任，团队才不会成为散沙 。 再次，团队精神能够约束团队中每一个成员的行 为，使他们自觉与团队保持一致。团队精神之所以有 约束和控制作用，是因为团队内部有统一的观念、和 谐的氛围，大家的行为规范被统一约束，这种约束力