爆发式增长(互联网时代企业从优秀到伟大的必经之路)(精)

爆发式增长(互联网时代企业从优秀到伟大的必经之路)(精)
作者: 编者:晗之//彭小霞//赵晓萌
出版社: 人民邮电
原售价: 58.00
折扣价: 37.20
折扣购买: 爆发式增长(互联网时代企业从优秀到伟大的必经之路)(精)
ISBN: 9787115452504

作者简介

赵晓萌,中国人民大学经济学博士,曾任《销售与市场》杂志主编,先后在《清华管理评论》等专业期刊发表100多篇专业文章。著有《农业互联网》《移动社交电商》《电商3.0:玩转微信电商》等多部畅销书,曾为志高、绿源、新日、谭木匠等多家企业提供咨询服务。微信:1786522379 彭小霞,蓝色时代公关公司创始人。2003年,在做了3年中学物理老师后辞职来京进入公关行业,2009年创立了蓝色时代公关公司。提出公关公司不应该靠关系活着,因为世界的竞争终究是专业化竞争;提出公关人要具备两种能力才能成为公关人才:具备和记者PK新闻敏感度的能力和具备福尔摩斯一样的逻辑推理能力。 晗之,原名韩志锋。复旦大学学士,中国传媒大学MBA。国内知名营销专家,品牌资源学的首倡者,中国国际公关协会公司委员会委员。拥有20年品牌运营、咨询和培训经历,曾著有《左公关 右广告》一书。微信:hansir508

内容简介

1.2.5 催熟心法五:义无反顾地做消费者教 育 消费者教育是公认的营销难题,是一件最“费力 不讨好”的事情。领先半步是先驱,领先一步则有可 能成为“先烈”。在商界,因为节奏过快而折戟沉沙 者比比皆是。程维也曾多次表示,补贴是一种教育用 户的手段,教育用户是要付出一定代价的;未来补贴 还会长期存在。 前文所讲的红包大战和补贴用户的故事虽惊心动 魄、荡气回肠,但对于滴滴创业者来说,更刻骨铭心 的则是创业前期的那段峥嵘岁月。 网约车市场的用户有两类,即用车的用户和提供 车的用户,后者也就是出租车司机,他们是当时形成 滴滴商业闭环的最关键人群。在使用软件叫车之前, 他们有着成熟的找活、等活以及电话叫车的生意模式 ,所以,网约形式并非他们的刚需。出租车司机下载 APP需要教育、抢单需要教育,消费者需要教育,还 要赢得政府相关部门的支持,其难度可想而知。 滴滴需要深度唤醒的不仅仅是消费者,而是一个 产业链,这显然具有史无前例的难度,也是公司最难 熬的阶段。 为了找到首批出租车用户,滴滴内部开始“摊派 ”任务,几乎每个人都背负着任务指标。例如,吴睿 小组要完成1000个司机注册的指标,李响则要完成 500个。 地推工作在时间上有着特殊的要求,例如,只能 在出租车司机交接班的时间去交接点安装滴滴软件。 因为,只有在这个时间出租车司机会“扎堆”。 2012年冬天,在北京凛冽的寒风中,滴滴地推人 员进入北京西站的出租车停泊点。几名滴滴的年轻人 每天忍着刺骨的寒风,用了一个冬天给一万多名出租 车司机安装了APP。 面对异乎寻常的困难,程维和滴滴凭借“日拱一 卒”的大巧若拙精神,一点一点向前推进。正如程维 所说:“最重要的是永不放弃。你推动这个世界改变 ,推动力越大,弹回来的反作用力也越大。最终考验 的是你自己的心理有多强大。解决问题的方法可能有 很多种,但重要的是将事情一点点向前推进的行动。 ” 然而,教育并非一厢情愿的。滴滴地推人员的付 出只是一方面,要调动出租车司机一方的积极性,还 需要多管齐下。 首先是物质利益,让越拉越多的出租车司机直接 受益。一是降低出租车的空驶率。据清华大学媒介调 查实验室在2015年发布的《打车软件经济与社会影响 调研报告》显示,在安装了滴滴软件后,90.3%的 司机认为降低了空驶率,其中41.2%的司机认为每 月空驶率下降10%~30%,3.9%的司机认为每月空 驶率下降了30%,以上。二是在基础打车费用上设置 “服务奖励金”。滴滴出租车还在国内率先推出了乘 客为司机的优质出行服务付费的功能——出租车司机 “感谢费”,首倡为服务质量买单,也是希望能改善 国内整体的出行质量,调动出租车司机的工作积极性 和热情,让乘客感受到服务质量的提升。 最后,滴滴还为出租车司机提供了更加多样化的 服务。“五一”假日期间,滴滴出行就依托深圳的滴 滴驿站,为全市的出租车司机提供如厕、免费茶水、 防暑降温药品等服务,为司机们提供了休息场所。滴 滴还联合教育品牌“好未来”,共同投入数千万元资 金开展“出租车司机子女公益助学计划”,免费为出 租车司机子女提供长达半年的专业网络教育辅导课程 。 1.2.6 催熟心法六:抓住关键事件,引爆“ 病毒营销” 2012年的冬天,一场大雪使得北京城变成白色的 世界。 这一天,却成为滴滴打车的转折点。由于天气的 原因,很多人上班打不到车,于是开始尝试使用滴滴 。这一天,滴滴的订单量第一次突破了1000件。于是 ,很多白领开始在社交媒体上分享他们使用打车软件 的“惊喜”。 这些兴奋的白领显然成了滴滴的“粉丝基本盘” ,通过社交媒体的分享以及UGC内容的“病毒式”传 播,滴滴在2叭2年的寒冬“火了”,实现了“爆发式 ”增长。 对滴滴而言,增长的不仅仅是业绩,也坚持到了 金沙江300万美元的A轮投资。要知道,当时滴滴的现 金流已经面临枯竭。这就如同在沙漠中行走的饥渴难 耐的人喝了一瓶冰镇可乐那样畅快。 2015年4月15日,滴滴在自己的微信服务号上发 布:“‘我们都是加班狗,每天都加班到凌晨才能走 ’‘无论春夏与冬秋,加班的日子没有头’,北上广 深的‘加班狗们’看到这《加班之歌》的歌词有没有 感觉自己膝盖中了一箭?摸摸头!滴滴带着免费专车 来解救你了!参与票选全城吸血加班办公楼,滴滴请 ‘加班狗’免费坐5天专车!”以此邀请饱受加班困 扰的上班族参与手机H5调查活动。 截止到4月17日7:30,活动页面PV超过160万, 独立访问超过60万,投票超过40万。一周的时问,活 动页面PV达到400万,先后评出了包括北京“百度大 厦”“东方广场东二座”、上海“静安南京西路1266 号恒隆广场”“外滩中心”、广州“唯品会”“天河 城大厦”、深圳“科兴科学园”“腾讯大厦”等在内 的20个“吸血加班楼”。 这项活动在几乎无主动推动的情况下吸睛无数, 先后被包括中央电视台在内的各大主流媒体、网络新 媒体及微信公众账号报道和评论,让滴滴成功收获了 巨大的关注度,并成功地转化激活近40万用户。 P20-22