颠倒看世界（3善意地说谎）

作者简介

余少阳，本名余志红，著名畅销书作者，自由撰稿人，曾经做过记者，在《北京晚报》和《晨报》上发表过采访文章，有编写或撰写的《犹太人的经商课》、《管理史上的奠基之作》、《合适的才是好的》、《跟犹太人学经商》、《遇见不可思议的自己》、《如何掌控职场关系》（轻小说）、《寒风中的彩虹》（长篇小说）、《古董宝贝》（短篇小说）等多部作品出版。

内容简介

提示： 在竞争激烈的职场上，人人都可能遭遇裁员或失 业的命运，即使 是一个表现出色的员工也不例外。可以说，再怎么优 秀的人都可能会 有一段职场空白。在求职时，有些人不得不在履历表 上做文章，编造 “虚假的职场经历”。一旦面试官对你的履历表中的 “职场空白”表示 质疑，就会时不时询问你“空白”的原因。如果你胡 乱编造工作经历 的话，万一被精明、老练的面试官识破，就会损害你 的形象，失败是 必然的。 而成功永远青睐于有心人。对此，就有必要运用 善意的谎言，为空白 找一个正当理由，便可以解脱尴尬局面，赢得录用的 机会。你可以把失业 的原因说成是因为公司合并、企业文化发生变化、新 任总监改革制度等正 当理由。如果你的空白期短暂，你可以撒个小谎说你 的合约期满，而新公 司是在合约期满后雇用的你；但如果你的“职场空白 ”时间过长，就要替 “它”找个合理的解释。 其实，面试官们比你更清楚好的工作不好找，也 明白纵使是工作 最出色的员工，也会遭遇裁员的“大剪刀”。你掩藏 “休息”时间有 时会弄巧成拙，而只要编造一个正当的理由，再充分 做好准备工作必会 成功。 隐瞒真实的数字 案例： 张凯和邢瑞是同一个月进入这家公司的，张凯有 五年的相关工作经 验，而邢瑞则大学刚毕业。张凯自然比邢瑞的业务能 力强，业绩要高出许 多，薪水也比邢瑞多。对此，邢瑞心里很清楚，但他 很想知道张凯拿到的 薪水到底比自己高多少。 一天，在休息时间，邢瑞凑近了张凯，小声问道 ：“这个月你拿到多少 薪水？应该挺多的吧？” 其实，张凯早就从和他交情颇深的人事部经理那 儿了解到，他这月的 工资比邢瑞高两倍多。张凯看到邢瑞那充满渴求的目 光，心里明白，邢瑞 不仅仅是随口问问，而是“蓄谋已久”了的。他只是 淡淡地笑了笑，说： “和你差不多吧！” “那你这个月税后到底有多少呢？”邢瑞仍不放 弃，眼神直逼张凯， 张凯无可奈何地笑了笑，食指放在嘴唇前嘘了一声， 并拍了拍邢瑞的 肩膀，说出了一个数字，并强调：“这个月，我可比 你多加了两个星期的 班哦！” 邢瑞听后，定了定神，边离开张凯边自言自语地 说：“好家伙，原来， 这家伙的薪水比我高出了百分之五十……我要加倍努 力了！” 看着邢瑞若有所思地走远了，张凯又笑了笑，松 了一口气，心想，但 愿他不会为此事喋喋不休。 张凯守住了秘密。这事被老板知道后，老板认为 张凯是一个机敏而又 睿智，值得信赖的人。从此，张凯便备受重用，连连 升职，现在已是分公 司的老总了。 然而，经历了同样问题的李娜，少了张凯的睿智 和机敏，她的命运就 很悲催。事情是这样的： 马雅和李娜是一起进入公司的，业绩差不多，资 历也不相上下。可是 马雅从李娜嘴里知道自己的薪水比她低，心里有些不 服气。有好几天，马 雅越想越觉不公平，但她没有声张，也没有给李娜难 堪，只是默默地想着 对策。 一周后，马雅心生一计，她写了份加薪申请书， 交给上司。上司认真 地看了一下，上面清楚地写着申请理由，第一条就指 明，李娜与她同时进 公司，职位相同，能力差不多，但李娜的薪水却比她 高。 上司看完报告，脸上没有动色，说要研究研究， 马雅有些愤怒了， 说：“如果不加薪，我就辞职。”上司见若不尽快做 决定，事态可能难 以控制，便立刻答应了马雅的加薪申请。因为他不想 失去马雅这样出 色的员工。不知怎么的，马雅的事被同事们知道了， 公司上下议论纷 纷，给公司带来了不良影响，很多员工效法马雅上书 要加薪、要平等 待遇。 上司被迫解雇了几个带头人，才平息了此事。李 娜的结局是可想而知 的——她被迫辞职了。因为这家公司有个规定，为了 维护公司的秩序 和利益，使其不受不利因素的影响，员工需要站在公 司的立场保守相 关秘密，其中就包括薪水。不能保守秘密，且产生不 良影响的，一律 予以开除。 其实，造成李娜如此结局的真正祸首，是她的性 格和处世观。由于 她的性格直爽、诚实、没有戒心、大大咧咧。所以， 每次面对同事们的询 问，她都会毫无戒备地如实回答。在她看来，说谎实 在没必要，这等于在 欺骗朋友，是最可耻的事情。尤其对于薪酬，她认为 ，人家关心你，才询 问你的酬劳，不想说就不说，要说就不能隐瞒。所以 一念之差，使她忽视 了公司的规定，才惹出了麻烦。P6－8