
出版社: 中国商业
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ISBN: 9787520804288
蒋巍巍,高级企业管理顾问,北京大学国家软实力课题组成员,清华大学领导力培训中心、上海财经大学商学院EDP讲师,中国民营企业“团队建设与管理”领域实战顾问,常年专注于“中国式团队建设”与“企业执行力”提升研究。著有:《打造高绩效团队》、《影响团队执行力的八大根源》、《冲突管理》、《左右逢源:职场人际关系9堂课》、《跟FBI学阅人术》等书籍。《哈佛商业评论》、《麦肯锡季刊》、《世界经理人》等一流财经媒体专栏撰稿人。曾在解放军某快速反应部队任职,退伍后服务于TCL集团、影响力集团。担任过渠道经理、产品经理、培训总监、营销总监、COO、CEO等职。现任某民营集团公司独立董事、国内多家培训机构签约讲师。部分受训企业:东风本田、江苏舜天、三一重工、大金空调、黑龙江移动、上海汽轮机厂、三菱电机、广西移动、西藏移动、新疆旅游局、上海电力培训中心、梅西埃航空、北泽阀门、江苏盐城黄海银行、宁夏中银绒业、宁波万华集团、广东美的集团、义乌商城集团、无锡诺华士制药、富士光电、吐哈油田、上海凡宜科技、松下电器、上海慧高、博西华电器、华川集团、穆格控制、惠氏、麦可顿食品、苏州信越聚合、广东信源集团、上海新光华塑胶、世伟洛克、上海贝尔等。
矛盾律 《坚瓠续集》里有一则关于蝙蝠的寓言,大意 是:凤凰是百鸟的领袖,碰到凤凰生日,百鸟都去 祝寿,只有蝙蝠没有去。事后凤凰责问蝙蝠:“别 的鸟都来了,你为什么不来?”蝙蝠说:“我有脚 ,能走,是兽,不属于你管的,所以我就不必来祝 寿。” 接着是麒麟的生日,百兽都去祝寿,蝙蝠还是 没有去。事后麒麟也问蝙蝠:“别的兽都来了,你 为什么不来呢?”蝙蝠回答说:“我有翼,能飞, 是鸟,不属于你所管,所以我没有来祝寿。” 有一天,凤凰和麒麟会了面,说起蝙蝠的事情 ,大家都叹了一口气,说:“这真是世上最奸猾的 了!”蝙蝠对凤凰说,我不是鸟,而是兽;又对麒 麟说,我不是兽,而是鸟。把这些话合起来,那就 是说:我既是鸟,又是兽;我既不是鸟,又不是兽 ;我是亦鸟亦兽,非鸟非兽。 从逻辑上看,蝙蝠的逻辑不仅违反了矛盾律, 而且也违反了排中律。因为对于蝙蝠这种动物来说 ,要么是鸟,要么是兽,二者必居其一,既不能都 肯定,也不能都否定。然而,蝙蝠说自己是亦鸟亦 兽,这就违反了矛盾律;又说自己是非鸟非兽,这 是违反了排中律。 同时,在亦鸟亦兽和非乌非兽这两个并列关系 联言判断之间,又是互相矛盾的,这又违反了矛盾 律。 排中律 唐朝有个名叫苏味道的人,他9岁就会写文章, 后来和同乡李峤齐名,人称“苏李”。苏味道文才 虽好,但当官却当得不怎么样。他12岁考中进士, 先当吏部侍郎,后来武则天做了皇帝,拜他做宰相 。 他做宰相的时候,只求保持个人的地位与安全 ,在处理事情时,从不明确表态,总是说这样办也 行,那样办也行,更没有什么创建和改革。他还有 一套为官之道,他说,处理事情不能作明确的决断 。因为如果发生了错误,就要负失职的责任,所以 只要“摸棱”以持两端就行了。 从此以后,就有人给苏味道起了个外号叫“苏 摸棱”。“摸”是用手接触东西,“棱”是物体的 棱角。“摸棱”就是握不到一定方向,可以是左、 也可以是右的意思。这也就是模棱两可成语的由来 。因此,后来凡遇到有人说话或处理事情不作明确 决断,或不表示鲜明态度,不置可否时,就称它“ 模棱两可”或“模棱两不可”。 “模棱两可”,也可以通俗地称为是“模棱两 不可”,因为不作明确决断,不明确表态,是属于 “两不可”的错误,而不属于“两可”的错误。 而“模棱两不可”的逻辑思维是违反了形式思 维逻辑的排中律,两者存在具体的区别(请回看第2