走开偏见君(摆脱本能对我们的无形控制)

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当你读到这里时，就会 明白，作为个体，我们确实 有能力克服偏见，同时也能 理解所有人都有偏见，这是 很正常的。话虽如此，但当 一大群有思想的人积极地致 力于解决人际偏见问题时， 会发生什么事情呢？人们可 能会认为，如果更多的人能 做出更好的改变，那么我们 将在跨文化关系方面经历巨 大的转变。最近对美国人口 普查历史数据的一些分析结 果，似乎印证了这一说法的 力量，因为它回顾了20世纪 初美国城市在住房领域实行 的关于种族隔离的政策。《 华盛顿邮报》的一篇文章《 白人迁移（白人因担心市中 心的治安而搬到郊区居住） 要比我们想象的早得多》就 对这项研究进行了总结，并 得出了如下结论（强调补充 ）： “我们今天所知的郊区实 际上在20世纪初期并不存在 ，所以白人离开了这些社区 搬到了城市的其他社区。这 使得早期的白人迁移更加引 人注目。他们搬去的地方， 税收不一定比之前的地方低 ，学区也不见得比之前的地 方好，这些因素使得后来几 代白人迁徙的动机更加复杂 化。所有的个人决定因素汇 聚起来，就很好地解释了为 什么种族隔离政策能在巴尔 的摩、费城和芝加哥等地扎 下根来。” 然而，实际情况是，这 些个体的选择深深地嵌入了 随后几十年建立的制度中， 通过“红线政策”（Redlining ：美国金融机构将贫困地区 圈上红线，拒绝向这一地区 的居民提供住房贷款）和联 邦贷款项目、《士兵权利法 案》（Gl Bill of Rights）这 些不平等的种族适用政策以 及许多其他政策来强化种族