成大事必具的10种性格

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亨利的许多同事认为他的薪水及升迁问题出在他的衣着上，他们错了， 因为许多十分注意穿着的男女也遇到了和亨利一样的问题。“我喜欢让人看 起来觉得很舒服。”格尔·史梦思说，而她也的确努力这么做。她并不觉得 花时间买衣服、鞋子及化妆品有什么不对，她认为职业女性本就应该打扮一 下。“我会计划好第二天该穿什么衣服。”她说，“这只需花几分钟的时间 。有时我会先把要穿的衣服摆出来，这样我第二天早上就可准备得更快一些 。” 格尔在工作的头几年里，换了三次工作，而每一回她对工作的厌恶程度 都比以前更严重。“这里的组织一点都不完善。”这是她对曾工作过的第一 及第三个公司的评价。“在这里，我没有什么发展的机会。”这是她对三个 公司共同的“认可”。虽然频繁的跳槽使格尔生活的不如意，经济上常常十 分拮据，但她还是从刚出校门时的心高气傲中落了下来，平静和成熟了许多 。 经过三次失败，格尔小心了很多。这次她特意选择了一家规模大而且多 元化的公司，因为它可以提供她对各种职位的需要。生产部门对她的吸引力 最大。“这是业务的神经中枢。”当她决定接受这家公司的职位时说。 但她在做这份工作还不到4个月时就与人发生了争吵，从此以后，这种 争吵就经常发生在她身上。她的上司莎莉，一个强硬的女人，对格尔的某项 工作计划有些意见，而格尔极不同意她的看法。“我告诉她我觉得这很荒谬 。”格尔得意地说道，同时又补充了一句：“那个胖女人连皮毛都不懂，却 自以为什么都知道。”莎莉得知后很生气。从那个时候开始，她们之间就经 常发生摩擦。“谁在乎啊？”事隔几个星期以后格尔说。“如果他们够聪明 的话，就该早点让她走路。” 这种不愉快而又长期性的冲突，不仅发生在格尔与莎莉之间．同时也开 始出现在格尔与其他同事之间。这种现象并不令人感到惊讶，因为格尔完全 是以强烈的个人角度来看工作和世界的：不是朋友，就是敌人，很少有人能 在她心目中处在中立的位置。格尔大学时代的室友早就发现她是个很好辩的 人，经过这些年后，这种情形不仅没有改观，而且更加严重了。也许在有些 方面，她很乐意做某些让步，比如说早上早点起床、准时上班，认真工作等 。然而，有一方面是她绝不肯做任何妥协的，那就是她的意见。“我觉得怎 样，就该是怎样！”她经常这么说。“我知道自己的想法。”而她也相当乐 意让人们“领教”她的看法。 格尔对上司也是这个态度。只要牵涉到任何需要作出判断的问题，格尔 就希望能把自己的意见以强而有力的方式表达出来，并要求人们接受它。她 和同职位的爱咪，曾为了谁该管理新来的行政助理而发生口角。“她是个白 痴，”格尔在事后生气地说道，“我们一天做的事比她那一组人一个月做的 还要多。” 实际上格尔是位好员工，她认真努力，也绝对不是那种把所有上班时间 花在与人争吵上的人。虽然有些地方有点保守，就像亨利一样。但在这儿， 我们想要强调的一点是，如同亨利以他的穿着表达自己的自主一样，格尔也 用她的意见作为达到自我的手段。 有趣的是，大学毕业后格尔曾到法国玩了几个星期，回来以后她发表了 很敏锐的看法。“法国人经常把别人(在政治或知识方面)的意见据为己有， 好使自己看起来很世故。”她带着调侃和嘲讽说道。但她却没有意识到数年 之后，自己也犯了同样的错误。 格尔有一个强烈的信念，认为一个人若不能尽量把握机会表达个人的意 见，就不能算是风格独特的人，她最不能忍受的是，安静地坐在那儿聆听别 人讲一些自己并不以为然的话。 格尔的自我固然能使她达到个人的目标，但对她事业上的目标却造成很 大的阻力。她在这家公司干了十多年，并兢兢业业，但她升迁的速度却比公 司里其他资历及经验和她相当的人都缓慢。“为什么呢？”我们问她的一位 已经离职的上司，回答是：“我和其他几位同事都认为，她有个性方面的问 题。” 这个答案恐怕会让格尔大吃一晾，她自以为最与众不同的特质却是别人 最不认同的。自信并不代表自以为是，如果你任何时候都认为自己是对的， 那你肯定就有“自负”的问题。所以，我们在工作生活中，还要时刻聆听， 善于反省，以免“自负”给自己和他人带来伤害和损失。P4-6