经理自主权理论视角下国有企业薪酬鸿沟形成机理与对策/经济管理学术文库

作者简介

张长征，男，1978年12月出生。江苏沛县人。汉族。西安理工大学经济与管理学院副教授，西安交通大学管理学博士，主要从事公司治理与人力资源管理研究。出版英文专著2部，在《系统工程理论与实践》、《管理工程学报》、《研究与发展管理》、《工业工程与管理》、《中国软科学》、《科学学研究》、《科研管理》、《管理科学》、The Journal of High Technology Management Research、Journal of Human Sciences、Advances in Economics and Business、Business Management and Economics Research等国内外期刊公开发表论文60余篇。曾主持或参与科研课题30余项，目前主持在研国家社科基金项目和 人文社会科学基金项目各1项。

内容简介