你在为谁工作（2你在为自己的未来工作第2版）

作者简介

吕国荣，知名畅销书作者，人力资源管理专家，上海复锐企业管理咨询公司首席咨询师、培训师。出版过《你的工资从哪里来》《决定成败的49个细节》《比尔·盖茨：优秀员工的10大准则》等员工培训类畅销书，其中多部图书被许多大型企业、机构列为员工职业素质的培训教材。《赢局》《比尔·盖茨：优秀员工的10大准则》《老板为什么会发火》等五部图书在韩国出版。

内容简介

1.你在为自己的未来工作 很多人总认为自己是在为单位打工，为老板卖命 。那么，我们到底是为谁工作呢？在回答这个问题之 前，我们先来看一个小故事： 龙亮大学毕业后跟其他同学一样面临严峻的就业 形势，每天都奔波在求职的路上。最后，为了生计， 他进了一家企业担任质检员，薪水比普通工人还低， 但是他十分珍惜这份工作。每当下班铃声响起时，其 他同事总是迅速换上衣服，冲出厂房，而龙亮则总是 最后一个离开，他十分仔细地做完自己的工作，并且 在车间里走一圈，确认没有问题后才关上大门。 两个月后，龙亮发现该公司生产成本高，产品质 量差，在这样的情况下，很多人肯定是闭口不提的， 因为这是公司和老板的事，没有必要去管这种闲事， 只要将自己的本职工作干好就可以了。但是龙亮却不 遗余力地说服公司老板推行改革，以占领市场。 同事们都觉得龙亮很傻，拼死拼活还不就拿那点 工资，甚至有个别同事还当面对他说：“你让我们感 到很难堪。” 龙亮有些疑惑不解，反问道：“我让你们感到很 难堪？这话从何说起？” “你让老板认为我们不够努力。”同事停顿了一 下又说：“要知道，我们不过是在为别人工作，不值 得这么卖命！” “是的，我们是在为老板工作，但是，我们也是 在为自己工作，为自己的未来工作！我认为自己这样 卖力工作是值得的。我很乐意，也很快乐。”龙亮的 回答十分肯定有力。 同事听罢，一脸不屑的样子，很不愉快地走开了 。 一年后，为自己未来而工作的龙亮逐渐开始脱颖 而出，他的改革建议使企业的利润增加了好几倍，他 的薪水也翻了好几倍，并被提升为部门经理。 什么样的心态造就什么样的人生，我们平时应该 以什么样的心态去面对工作呢？一种人认为我在为老 板打工，得过且过，做一天和尚撞一天钟，完成自己 的工作就行了，有这种思想的人其职业生涯相信也不 会有大的进步；另一种人的心态是为自己的未来工作 ，他们不单单把工作看做一种职业，而是看做自己的 事业，相信这种人在完成工作的同时自己也在不断取 得进步。 工作是企业员工的必修课，我们更应该深刻地反 思：我们为什么而工作？究竟是为了薪酬、理想和抱 负，还是为了自己和企业的未来而工作呢？其实我们 每个人不仅仅是为了自己的薪酬回报而努力，同时也 是为了实现自己的理想，为了创造未来而努力。既然 我们置身其中，那么就应该全力投入，就应该做好工 作中的每一件事。 谁也不想在得过且过、碌碌无为中度过自己的一 生。如果想要实现人生的目标，就要从现在开始为自