职场攻坚主力

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（摘自本书第65页至第68页、第223页至第226页文 字内容） 4.1 无视权威与乌合之众 INTJ人群一般是整合思路的高手，需要在洞察全局 的基础上，即整体结构异常清晰明确时，他们才能有所 施展。所以INTJ人群总是不断帮团队梳理逻辑线，直到 每条路径都清晰后，INTJ人群才会心满意足地沉醉到任 务中。 由此，INTJ人群几乎很少做无用功，他们总是能用 天才的洞察力看到事态发展的结局，并一脚踢开那些成 功率较低的事件，以免浪费时间。所以，多数INTJ人群 只恋爱一次就结婚，且有能力维系一生。 INTJ人格的女性之所以不能成为家庭妇女，和命中 带的这个“J”有很大关系，多数带“J”的女性，生命 中一天也不能没有工作，她们需要被社会认同，这种认 同感只有到工作中去找。这与《天资差异》中对INTJ人 格的描述十分吻合：“INTJ人群是最不看重家庭、财务 安全、社会关系及友情的。”因为多数的INTJ人群在30 岁以前就搞定了这些东西，搞定了的东西自然不再具有 吸引力。 《天资差异》有一组统计数据，INTJ群体是女性创 业人数最多的，INTJ群体是教育程度最高的，INTJ群体 是看电视最少的，INTJ人群中读MBA的较多，INTJ人群 总是自然地成为领导。 INTJ人群从事IT、法律、科研和技术等工作较多。 我清晰地记得MBTI认证班上的同学INTJ人群占了60%。 或者也很容易解释，在认证MBTI.之前，他们一定和我 一样，从事过类似科研与技术的工作。 不过，那些都是肤浅的外在，我觉得这段描述是对 INTJ人群的标记，是印在他们身上的logo，也是INTJ人 格的内核所在：“INTJ人群会坚守自己的洞察力和判断 ，无视权威和乌合之众的意见。” 有次辅导一个来自四大国际会计师事务所的合伙人 ，辅导前拿到了他的两份报告，一份是MBTI的测评报告 ，另一份是SPA测评分析报告。 打开MBTI报告，发现该合伙人是妥妥的高薪INTJ人 群。再看SPA，动机显示金钱欲望是5%，非常低，但是 成就动机是98%，非常高。 后来和他沟通，我发现一个有趣的现象，他对于挣 钱这档子事根本不感兴趣。以至于他作为合伙人，市场 营销的意愿也很低。我有点儿纳闷儿，就问了一句：“ 你们合伙人的收入真的高到不差钱吗？” 他的回应很INTJ：“如果能把一件事做到极致，钱 这个东西还需要去追求吗？它每天跟着你跑，想赶都赶 不走。” 我被他的凡尔赛式的回答逗笑了，就问他：“你在 市场营销方面这个值这么低，打算怎么提升一下？”他 把测评拿过去，横着看了一分钟，然后问了我一个直击 心灵的问题：“你说我如果把这个值提升了，是不是那 个值（他指着专业方面）就会降下来？”