成为正能量员工

作者简介

韩军，工商管理博士，80后管理专家，绩效管理顾问，中国战略学发展研究会企业战略专家委员会专家，中国决策学科学院研究员，中国文化管理学会品牌文化发展中心专家学者，中国企业家文学联盟副秘书长，中国建筑卫生陶瓷协会副会长，中国新能源产业发展战略顾问。多家企业常年人力资源顾问、营销管理顾问、战略管理顾问。著有《赢在文化》《赢在80后》《把货卖给80后》《工作要有感恩心》等畅销书籍。

内容简介

01 控制和调节情绪，将 负面情绪转化为正能量 众所周知，工作中做好 情绪管理是件十分重要的事 情，这是每一个职场中人都 需要好好学习的课题。人在 工作中，情绪的好坏会直接 影响到工作状态，因此，如 果你想成为一个充满正能量 的好员工，就应该学会控制 和调节自己的情绪，尤其要 注意将负面情绪转化为正能 量。这样做的最大好处是能 让你身上所蕴藏着的正能量 不受到损失和破坏。而一个 员工如果总是充满负面情绪 ，不仅会影响自身工作效率 ，也会影响到整个单位的工 作氛围。同时，一位情绪积 极、稳定的员工，不仅会受 到同事的欢迎，在面对难题 和挑战时也能做到冷静处理 ，从而释放职场正 工作中，情绪化是影响 一个人职场晋升的重要因素 。据一项调查资料显示，约 有87%的企业经营者会因为 担心情绪化的员工无法控制 自己的情绪而不敢对其委以 重任。因此，对一个员工来 说，必须尽量调整好自己的 情绪，这样他才能更多地释 放出正能量。 伴随着职场中竞争的激 烈和压力的增加，每个人在 工作中都难免会产生负面情 绪。但只要我们善于控制和 调节自己的情绪，换个角度 ，换下思维方式，那么负面 情绪也是完全可以被转化为 正能量的。 几年前，一家杂志社的 记者为我们提供了一个关于 “负面情绪也能转成‘正能量’ ”的经典案例。 杨莉在杂志社做记者， 两年的工作经历虽然让她积 累了一些经验，但年轻气盛 的她在真正遇到事情时还是 会有些冲动。