人才评价(理论技术制度)/中国人事科学研究院学术文库

作者简介

谢晶，中国人事科学研究院企业人事管理研究室副研究员，博士。担任社会职务：中国心理学会心理测量专业委员会委员。主持和参与人力资源领域课题研究50余项，出版著作2部。目前研究领域集中在：职称、职业资格、职业标准、职业指导与咨询、人力资源服务标准化等。

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