
出版社: 清华大学
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折扣购买: 城市群比较视角的区域科技人才活力评价与激发(精)
ISBN: 9787302628255
郑伟波,男,1972年生,教授,管理学博士,硕士研究生导师,民盟盟员,中国人力资源开发研究会理事,京津冀人力资源开发研究中心执行主任;主要研究人才离职与保持、区域人才管理、国际化人才跨文化适应等领域课题;先后主持国家课题3项、省部重点课题15项;出版专著3部,发表学术文章17篇;荣获河北省社科优秀成果奖1项、河北省教学成果二等奖1项;代表性学术观点“留住高端人才尚需社区关怀”在新华网发表,30余家纸媒及门户网站转载。 马文才,男,1973年生,中共党员,高级经济师,河北省科学院组织人事部部长;主要从事人才管理、人力资源管理与开发、劳动与社会保障等研究工作;主持省部级课题2项、厅局级课题6项,发表学术文章8篇,获得厅局级一等奖1项、三等奖1项,多次获得河北省科学院“优秀党员”荣誉称号。 李晓,男,1976年生,博士,中共党员;主要从事数理统计、教育测量与评价、企业管理、行为管理和数据挖掘等研究工作;参与国家自然基金课题2项、社科基金项目2项、省部级课题6项,发表学术文章25篇,多次被单位授予“优秀党员”“优秀人民教师”荣誉称号。 周健,男,1973年生,工商管理硕士,中共党员,现任职于河北医科大学第一医院科研处。
《城市群比较视角的区域科技人才活力评价与激发》可为相关区域科技人才研究提供科技人才活力的横向、纵向比较,以及科技人才活力的动态监测指标变化的研究数据;有利于建立有效的科技人才活力投入、产出、转化和可持续发展的预警机制,为区域构建新发展格局,为政府制定区域科技人才政策提供有参考价值的研究成果。