不会汇报工作让你一直被埋没

作者简介

王克俭，1994年毕业于湖南师范大学生物系（生命科学院），获理学学士，2005年毕业于暨南大学工商管理学院，获工商管理硕士（MBA）。先后在广州*区某制药厂、广州*区后勤部东风局任首长秘书，某国企人力资源**主管、经营管理部副部长，董事会秘书。现为广东省某大型国企地产事业部总经理。药师，**人力资源管理师，暨南大学MBA校外导师。持上海证券交易所董秘资格证。他出身贫寒，为人正直，乐善好学，在学习中成长悟道，在学习中总结提高。

内容简介

吸引上司注意力，他才能够“看见”你 作为初入职场的90后，很多年轻人在大学毕业后 ，都选择留在大城市打拼，然而既无权势也无背景的 他们，只能寄希望于依靠自己的努力，赢得属于自己 的广阔天空。其实，早在上大学之前，父母就曾经对 他们千叮咛万嘱咐，作为*根，一定要依靠自己的勤 奋好好学习，争取将来鲤鱼跳龙门，改变人生。尤其 是在从象牙塔中出来，真正地步入社会之后，父母* 是对90后们再三强调，对待工作必须脚踏实地，少说 多做，与同事搞好关系。这些话都很对，也是父母应 该教导子女的。不过，少说多做并不**符合现代职 场的需求。早在我们的父母年轻的时候，他们大多数 都是**单位的正式员工，工作氛围比较平和，每个 人各司其职，只要做好自己的分内之事即可，远远没 有现代职场上激烈的竞争。因此，这条经验教训至今 为止已经落伍。对于现代的职业人士而言，除了要努 力地做好本职工作之外，还应该吸引上司的注意力， 这样上司才能在诸多的人才之中看到你，进而了解你 的工作表现，甚至提拔你。 记得当年大学毕业时，爸爸曾经为了庆祝小娜从 此之后步入社会，专门请全家人去当地的**酒楼吃 饭。在席间，爸爸看着宝贝女儿高兴得合不拢嘴，情 不自禁地多喝了几杯。他还教导小娜：“娜娜，你马 上就要参加工作了，在外面可不是爸爸妈妈捧在手心 里都怕碰到的宝贝了。当然，你在家还是宝贝，不过 你在单位可不要像在家里一样。要知道，领导总是喜 欢勤奋的员工，你一定要多多努力，不要给我和你妈 妈丢脸。想当年，我和你妈妈刚刚工作时参加青年突 击队，简直无人能敌，大家全都给我们竖大拇指呢！ ”听了爸爸的话，小娜连连点头，说：“放心吧，我 一定会给你和妈妈脸上增光的。” 小娜果然牢记着爸爸的话，进了公司之后，就像 一头任劳任怨的小牛犊，时刻都吃苦在前，享乐在后 。而且，每当和同事合作完成了某个项目，她也从不 争功劳。每次小组汇报工作进展时，其他同事都抢着 去汇报，只有小娜从不争抢，而是主动把机会让给其 他同事。就这样，转眼之间，小娜在公司已经工作三 年多了，她的职位始终没有什么变化，虽然同事们都 很喜欢和小娜合作，但是小娜总觉得自己有些过于沉 默了。有一年的年会上，小娜和几个同事抽中一等奖 ，上台领奖。老总在颁发奖品时，一一叫出同事们的 名字，小娜不由得暗暗佩服老总，要知道，站在她前 面的这几个同事都是入职刚刚一年多的新员工啊。然 而，等到给小娜颁发奖品时，老总居然愣住了，说： “这个，这个同事看着**眼熟，但是，但是……我 能问问你叫什么名字吗？”老总的表现，简直让小娜 抓狂。老总能叫出每一个入职一年多的员工的名字， 却叫不出她的名字。事后，小娜深深地反省了自己， 这才意识到自己的工作能力和工作表现虽然都很棒， 但是工作方式却有问题。在记性这么好的老总面前，