门店合伙人(股权激励模式升级版)/中国合伙人书系

门店合伙人(股权激励模式升级版)/中国合伙人书系
作者: 刘阳|责编:王铎霖
出版社: 人民邮电
原售价: 59.00
折扣价: 41.30
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ISBN: 9787115564665

作者简介

内容简介

节 合伙制起源 在封建社会,重农抑商 是历代王朝施行的基本的经 济政策。之所以会出现这样 的状况,一方面是因为农业 对其从业者提出了“安土重 迁”的要求,将务农者固定 在土地上,有利于保障地区 的税收及劳役和兵役的服行 ,从而确保 政权的稳定 ;另一方面,因为商人逐利 ,总在不同地区之间流动, 不利于行政管理;除此之外 ,商人获得的利益大多来自 商品的差价,而农业这种实 业会为社会创造实际价值。 从这些角度考虑,封建王朝 统治者认为商业的存在对于 国力的增强并没有太大的促 进作用。 曾经热播的电视剧《乔 家大院》,以传奇传记的形 式,将历 晋商代表乔氏 一族的经商之路进行了艺术 性的刻画。虽然是影视作品 ,但其中有很多事件是真实 发生过的,比如,乔致庸为 了让有能力的伙计留在店铺 当中,开创了“顶身股”制度 等。 所谓“顶身股”,其实就 是让员工以人身入股的方式 分享店铺的收益分红。但并 不是所有的伙计都可以成为 “顶身股”的受益人,通常情 况下,只有工作达到一定年 限并且为店铺创造了一定价 值的伙计才能得到属于自己 的“顶身股”。按照当时的制 度,伙计一般从学徒起步, 3年学徒期间,吃住全由店 铺负责,但没有薪酬;学徒 期满自动成为普通伙计,可 以得到一定的工资;在此基 础上,再经过大约3个账期 (10年)的考查,如果伙计 工作兢兢业业,没有出现严 重的疏漏和过失,通过掌柜 的 并得到股东的认可, 才有资格开始顶股。