所谓情商高就是懂交际

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好人可以当，好人当“烂”了只能自己受罪 什么是“烂好人”？“烂好人”就是凡事都迁就 别人、有求必应的人。“烂好人”首先是好人，但这 样的“好人”通常要委屈自己。他们与人方便，有时 甚至宁愿牺牲自己也要方便别人。这样的“烂好人” 未必能得到大家的认可，自然不值得我们效仿。如果 我们想在人际交往中游刃有余，就应拿捏好分寸，千 万不能死要面子活受罪。 小林离开公司一个月了。前不久，原公司里的同 事打电话来跟他问好，没想到一句话点醒了他，同事 在电话那头诉苦说：“天气好热呀！你走了，都没人 给我们买可乐了。” 他突然回想起自己在原公司的种种作为，正经工 作没做多少，光当“烂好人”了，最后落得个离职的 下场。 刚进公司时，由于是新人，他做事总是小心谨慎 。每逢假日值班，不论是谁开口，他都答应，为此他 没有休假日，成了真正的值班大户；平时，他总是第 一个到公司打扫卫生，只要谁抱怨一句：“没吃早餐 真难受啊！”他就赶紧将自己买的咖啡送到人家手上 ；天热的时候，他还经常请大家喝冰镇可乐。慢慢地 ，他就成了原公司人眼中的“大好人”。 但随着工作量的增多，他没时间像以前那样为大 家服务了，接着，大家不满的情绪也就随之而来了。 有的人甚至还当着他的面说：“别摆谱！去，去帮我 把这些文件送给那个部门。”“哎，我们这没打印纸 了，你去仓库给我们取一些来！”碍于情面，他还是 做了。 就这样没多久，不仅同事一有事儿就找他，领导 也开始拿工作之外的事儿烦他。 有一次，主管派他去车站接一个亲戚，结果他在 公司门口就和经理撞了个满怀。经理问他去哪儿，为 了不得罪主管，他就谎称去招工。后来这事儿被经理 知道了，经理不怨主管凡事麻烦他，反倒训他身为人 事部职员，都不能做到诚信二字，又怎能管理他人呢 ？给经理留下此等印象，他也没脸在公司待下去了， 没多久他就递交了辞职申请，随后离开了公司。 刚入职场的新人，由于初入社会，难免会有畏惧 心理，因此凡事都战战兢兢，畏首畏尾。但是俗话说 ：“人善被人欺，马善被人骑。”没有限度地退让和 妥协，只会让人觉得你好欺负，然后变本加厉，等到 时间一长，就会习惯成自然，你要想翻身就难上加难 了。因此，年轻人在刚开始时就要学会拒绝。 唐娜是一位职场新人，毕业后在一家外资企业做 文员，工资待遇不算太高，但是唐娜觉得，从基础开 始，自己总是会有出头之日的。因为工作是文秘性质 的，因此会接到很多乱七八糟的杂活。 由于性格所致，刚开始在遇到分外的工作时，唐 娜总是一口回绝“我很忙”，对方也就识趣地离开了 。可回绝之后，她发现那个被拒绝的人总是刻意回避 她，偶尔还在背后叨咕她的闲话。 P3-4