快乐工作的真相(干出意义来)

作者简介

"干场弓子 干场弓子事务所法人代表，Discover 21出版社联合创始人兼前任总裁，国际出版商协会常务理事，非营利组织Beautiful 40’s和alba edu理事。 日本爱知县立旭丘高中毕业之后，就读于御茶水女子大学文教育学部。此后就职于世界文化社旗下的《家庭画报》杂志等机构。1985年，参与创办Discover 21。此后35年，以社长身份带领公司发展成为日本一流的经管类图书出版社，并与5 000多家书店建立了直销模式。 ？除了以编辑角色挖掘胜间和代女士等知名作者并打造了一系列畅销书，她还创设了“商管类图书大奖”并担任形象大使，直到2019年卸任。 对于版权输出以及与国外出版社的合作，干场女士也十分活跃，以日本书籍出版协会首位女性理事的身份和国际出版商协会日本代表理事的身份，积极致力于促进日本出版界的海外发展和全球化出版自由。 此外，作为时尚爱好者，她还获得过日本第6届最佳银发族时尚类奖项。目前，干场女士与先生和儿子生活在一起，同时还继续在演讲、写作、出版及顾问方面发挥她的个人专长。 ？ 陈亦苓 台湾政治大学广播电视系毕业，辅修日文，留学日本并在日本工作近4年。目前为自由译者，擅长信息类英翻中、日翻中。"

内容简介

人生不会按照规划走， 所以才有趣！ ——您现在看到的未来， 就是全貌了吗？ “职业生涯规划”这个词 汇不知道是从何时开始冒出 来的。若是已达到一定年龄 的人也就算了，但若是听到 年轻人开口闭口都是在提这 个词，总觉得哪里好像怪怪 的。 当然，规划职业生涯这 件事本身并不是坏事。 基本上，事先预料到自 己可能会转职跳槽、原本任 职的公司可能会倒闭又或是 被外国公司并购等原因而导 致自己被裁员（或是有这样 的心理准备），与完全没预 料到这些可能性，两者的职 业生涯发展想必会有很大的 差异。 无论将来是否换工作（ 毕竟现在已是人生百年时代 ，我认为今后不换工作的人 应该会变得相当少），与其 每次遇到人生的转折点都从 零开始重新出发，不如利用 过去所积累的经验来过渡到 下一步，这是较为理想的方 式。因此，最好还是要有意 识地培养这样的关联技巧， 这一点显然毫无争议。 问题在于，到底未来需 要具备何种技能才能受到重 视，或是何种技能是最基础 、必备的，其实我们并不清 楚。 从这10年间的网络发展 看来，或者从这五年间中国 的进步状况看来，又或是从 这三年间人工智能的进化看 来，截至目前为止的趋势潮 流，只看得出为将来做好准 备根本是毫无意义的。今日 所发生的，绝大多数在30年 前，在某个程度上都已被预 测到了。 只是大部分人都没料到 竟然这么早就发生。尤其这 10年来，网络与AI技术的进 步速度更是以加速度的方式 持续增快。可被AI取代的“ 技能范围”正在大幅度扩增 中。 在这种情况下，现在做 出的职业生涯规划到底能够 适用多久呢？更何况，就算 不考虑适用期间多长的问题 ，毕竟“现在”做出的规划， 是以“现在”的自己为基础， 是基于“现在”的自己所看出 去的世界。 可是这个世界，就只是 您现在眼前所见的样子吗？ 您的未来，就仅限于现 在的眼前所见吗？ 把您的可能性局限在您 现在所想的范围内，真的好 吗？ 年轻时就开始拘泥于求 职活动，在职业咨询顾问的 指导下勉强做出职业生涯规 划，由此失去了日后无限扩 大的可能性，真的好吗？这 便是问题所在。 实际上，我就遇到过一 些年轻人，他们由于过度讲 究职业生涯规划而不愿意做 偏离其规划的工作。 其中有些人会很明白地 说出来并选择离职，但也有 一些是姑且先接受，然后再 偷偷地另觅新的东家。另外 ，也有人会把这段从“岔路” 到回归自己决定的“正道”的 期间当成一种试炼，拼命忍 耐地努力工作。 无论是哪一种，这些人 都可能被挡在入口处，无法 通往自己想象不到的世界。 就这样把自己封闭在为数不 过20多年且还是以孩子眼中 所见的世界里。 换而言之，职业生涯规 划的最大问题就在于，只着 眼于现在的自己来考虑个人 在未来的可能性。 言语拥有超乎想象的力 量。即使只是为了填写应聘 数据而急就章地草拟出来的 职业生涯规划，一旦化为具 体的字句，便会成为事实， 并且定义我们的未来。一旦 固定下来，将会引导我们朝 着该言语所指示的方向前进 。 您终究会成为自己心中 所描述的样子，这句话最早 不知是谁说的，总之很常出 现在许多伟人的名言里。所 以人们才会说，如果横竖都 要想的话，就要想得大一些 、想得好一些。 但真的如此吗？ 很多时候，现实中所充 斥的可能性之多，超乎我们 的想象！ 以我为例吧，在30岁以 前，压根儿没有想过自己有 一天会当上“社长”。 我只是单纯地想着，若 能在与地位及权力等皆无缘 的世界里，以编辑的身份， 一辈子编辑着自己喜欢的书 ，就好了，或许某天自己也 能写小说，就好了。 即使在因缘际会下受命 担任社长一职，我也不觉得 自己适合这份工作。直至今 日，依旧不确定自己是否真 的能够胜任。 当时，只是因为与周围 的人相比，自己似乎最能胜 任，当时好像也别无选择， 所以就接下了这个重大责任 。然后，便靠着责任感一路 做到了今天。 不过，自己的许多可能 性都是在做了之后才被激发 出来的。 这让我得以拥有“如果不 尝试，就永远不会知道”的 观点，也让我能够生活在这 个人世间。 如果要规划职业生涯， 最好别限定选项，要尽量扩 大选择范围。 而且，不要只做一次就 结束，要一次又一次地重新 规划。每年，喔，不，每半 年，又或许每个季度都该重 新规划一次。 若发生了不在职业生涯 规划内的事情时，也要临时 重新规划一下。 我认为，若是像这样规 划的话，就行得通，即以假 设的形式来做职业生涯规划 。 容我再说一次： “这个世界真的是您现在 眼前所见的样子吗？ 您的未来，就只限于现 在的眼前所见吗？ 把自己的可能性局限在 现在所想的范围内，真的好 吗？” P2-5 "百万畅销书《超译尼采》推手及日本Discover 21创办人 享受工作的心法 “决定工作是否有意思的，并非所发生的事，而是我们所看待它的视角。” 　　“享受工作的秘诀”是什么？ 　　“创造灵感的公式”是什么？ 　　你是不是认为自己做完所有事情很厉害？ 　　如何才能拥有“强大的心理”？ 　　关于工作与快乐的十大真相，全新角度大曝光！ "