笑傲职场之读懂老板心

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不管是谁，总有一些自己讨厌的事情，既然是讨厌的 ，那么肯定不喜欢有人在你面前说起。一旦真的有人不小 心提起了不喜欢的话题，脾气好的，一笑而过，但心里肯 定还是会不舒服；脾气不好的，说不定就要生气了。 人生的道路上有很多的“雷区”，一不留神便会误踩 ，遭*重创。工作中的“雷区”隐秘度*高，需要我们精 心防备，准确跨越。 身在职场，就要*加注意一些说话的禁忌，不管是对 同事还是老板，谈话过程中一定要留心什么该说，什么不 该说，只有把握好说话的尺度，才能让谈话*加顺利，* 后达成目的的可能性也大大增加了。 你会和老板聊天吗？和老板聊天，往往有种微妙感， 聊得高兴了，你就成了老板自己的人，以后顺风顺水，万 事不愁；聊崩了，你在老板的印象里便大打折扣。 要成为职场抢手的人才，哪些态度该追求，哪些又是 老板眼中*讨厌的个性？我们在对白领阶层的思考盲点中 ，得出了深刻的反省。每一点都呼应着职场的变迁，还有 企业对人才的期望。 那么，和老板进行交流、沟通时，哪些是我们不应该 触及的“雷区”呢？在这里总结了几点，大家可以引以为 戒。 同事的薪资。我们似乎有一个习惯，在和朋友聊天的 时候，总是会有意无意地把话题牵扯到工作上，既然谈到 工作，就会打听对方的薪资。但我们在打听对方的薪资时 ，面对对方同样的试探时，则会三缄其口。或许朋友之间 还没有太多的隐瞒，那么同事之间，薪资话题可谓是一个 禁忌。很多人在和老板交流时，就会努力地想要得到一点 儿信息。即使你的同事的确工作出色、能力过硬，但是如 果发现你的薪水没有别人高，你的心里肯定不会好*。不 管你是怎么看待这件事的，把它拿到老板面前去说，是***不可以的。这会让你显得缺乏职业素养，还会让你的老 板感到尴尬。 随意夸下海口。其实生活中偶尔开开玩笑、吹吹牛并 不为过，可以当作调剂品。但是在职场中，有些人喜欢吹 牛，夸大自己的能力是很不可取的。当老板给你布置一个 任务时，如果有能力完成，那么不要有什么担忧愉快地接 下就好。如果你对这个任务有不明白的地方，就必须当面 问清楚，而不是拍着胸脯向老板保证一定完成任务。让老 板知道你的工作负担过重或者某项任务完成起来有困难， 这是**重要的。只是需要掌握与老板沟通的技巧。 过多讨论私人事件。作为一个独自承担责任的社会人 ，不管是谁，生活基本上是由两部分构成的：工作和家庭 。我们经常将工作内容称为“公事”，那么，相对应的， 家庭自然而然就成为私事。在工作场合尤其是和老板沟通 时，如果忽略了公事，一味地大谈自己的家庭生活、交友 程度、娱乐活动，那么老板肯定是没有多大兴趣听的。适 当地与老板分享你的私生活是明智之举，这样既可以让你 和老板的关系*融洽，也可以让老板切实了解到你的个人 情况。但是，你没有必要告诉老板：你*近精力不济是因 为在跟男友吵架，或者你效率低下是因为昨夜宿醉未醒。 能力固然重要，升职还需要点拨。