卓尔不群(成为王牌项目经理的28项软技能)

卓尔不群(成为王牌项目经理的28项软技能)
作者: 唐川
出版社: 中国电力
原售价: 48.00
折扣价: 28.80
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ISBN: 9787519808716

作者简介

唐川,浙江杭州人,研究生学历。***PPP专家库首批入库专家、360金融PPP研究中心总监、360金融投资总监、**项目管理协会认证的**项目经理、浙江大学管理学院项目管理硕士。 作者长期从事宏观经济和PPP研究。曾在《中国财经报》《中国经济导报》《中国财政》《中国勘察设计》等报刊、杂志以及***PPP中心官方网站发文十余篇。现全面负责360金融集团PPP业务战略规划、项目管理以及相关研究工作。

内容简介

一、即刻改变自学成才 开篇案例 知名股票经纪人克里斯·加德纳在根据其亲身经历撰 写而成的职场传记《当幸福来敲门》的“加州的梦想”一 章中,曾谈及自己如何通过证券公司的考试而成为股票经 纪人的心路历程。对于一个未曾从大学毕业,且曾经多年 从事医疗器械销售的黑人而言,克服种种心理障碍和现实 困难去通过决定其命运的证券公司的考试并非易事。并且 在加德纳看来,这项考试本身亦是难度非凡——他在书中 形容:“考试失败率高达60%以上,内容覆盖华尔街的全部 领域:金融工具、金融产品、证券、债券、市政债券、公 司债券、可转换股、优先股、相关规章政策等,不一而足 。大学里的经济课程或MBA项目中都不会涉及这种深度…… 如果在其中一个部分失利,那么就会导致整个考试的失败 。”所以,为能够一次性通过考试,加德纳设计、组织了 自身的自学系统,包括在实习期为公司里**的业务高手 安迪·库珀打下手,在业务接洽的过程中利用一切机会多 多学习,尽可能积累经验,为己所用;在夜里通过苦读书 本学习知识和技术,做到学习时心无杂念、全神贯注;比 较关键的就是,远离虽毕业于名校但是数次考试均未通过 、还总是抱怨公司存在种族偏见、满是负能量的黑人兄弟 鲍勃。数月后,加德纳以紧张但却兴奋的状态完成了考试 ,针对这项考试,他描述道:“我确实有备而来,没有什 么能难得住我;什么偏题怪题甚至什么偏见都不在话下。 考试并不是很难。实际上,我很快便做完了试卷**部分 的题目,而且还剩下些时间可以检查,休息片刻后回来做 第二部分题目,感觉也很轻松。”*后,加德纳在这次考 试中得了88分的高分,进而也就有了我们所熟知的知名股 票经纪人克里斯·加德纳。 这个真实案例不仅是在描绘一个来自社会底层之人励 志的职业观,同时也让我们看到了“自学”的力量——一 个**零基础的门外汉,通过扎实的自学,*终不仅傲视 群雄取得了连**大学毕业生都无法企及的考试成绩,而 且还克服了自身对考试的恐惧,让自己的自信心有了提升 ,进而*有底气去争取平等的职业发展机会。而成就与自 信对于每一个职场人来说都是难能可贵的,不是吗? 在当今市场,没有什么是一成不变的,在互联网技术 引入*常生活、实体产业和金融业之后,从生产端到需求 端都在不断地改变、升级,产品及与之相对应的服务跟着 时代的节奏快速迭代,各类项目皆面临新的内容、新的挑 战。而在这个过程中,项目经理必须是项目组中*明确项 目实施目的的人,所以无论是负责与客户相关,即营销推 广、产品服务设计类的项目,还是负责后台,即生产制作 工艺优化、项目建设、管理流程优化等类型的项目,对于 项目经理而言,顺应新时代需要及时*新知识体系都是尤 为必要的。 柯达公司和诺基亚公司都曾经无比辉煌,但都败在了 自己的“守旧”上,而相比之下,曾经也无比辉煌的迪± 尼公司与苹果公司因能够不断顺应时代需要做出及时调整 ,高效并合理渗透到客户的生活中,并在后端合理调整生