“5566”工作法：精准服务提升职工生活品质

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党的二十大报告对“增进民生福祉，提高人民生活 品质”作出专门部署，要求必须坚持在发展中保障和改 善民生，不断实现人民对美好生活的向往。全国总工会 深入落实党中央决策部署，在《中国工运事业和工会工 作“十四五”发展规划》中提出“建立健全高标准职工 服务体系，不断提升职工生活品质”任务目标。国网天 津市电力公司（以下简称“天津电力”）作为全国首批 “提升职工生活品质 塑造幸福生活环境”试点单位之 一，在国家电网有限公司（以下简称“国家电网”）党 组的领导下、天津市总工会的指导下 , 切实落实全国 总工会对提升职工生活品质的 工作部署，总结提炼多 年来为职工办实事工作经验，积极推动“办实事”向“ 提升职工生活品 质”升级，紧密结合企业实际进行丰 富实践和探 索创新，形成了可操作、可复制、可推广 的精准 服务提升职工生活品质的“5566”工作法。该 工作法以“为品质生活充电，为幸福人生赋能”为总体 目标，由五维价值目标升级、五项实施保障机制、六大 实施载体工程和六项实践基础原则有机构成。在推动实 施过程中，通过体系化推动、项目化管理、品牌化引领 、数字化助力和多元化融合，确保了提升职工生活品质 各项任务目标的层层分解和务期必成，促进了内外部服 务资源的统筹使用，提升了服务职工工作的准确性、便 捷性、互动性，使职工获得了更好的服务体验。通过实 施“5566”工作法，精准提升职 工生活品质，切实帮 助职工解决了急难愁盼问 题，提升了职工对企业的认 同感与归属感，服务了职工的全面发展，并更加积极主 动投入生产创造，激励职工由“个体先进”迈向“群体 先进”，进一步印证了“依靠职工办企业”方针的科学 性，为助力企业实现高质量发展、提升社会价值提供了 一条有效途径。 第一章 “5566”工作法的背景与价值 习近平总书记在党的二十大报告中强调，“深化工 会、共青团、妇联等群团组织改革和建设，有效发挥桥 梁纽带作用”、“全心全意依靠工 人阶级，维护职工 合法权益”。对进一步深化工会改革和建设，在新时代 新征程上充分发挥工会组织作用，提出了明确要求，提 供了方向遵循。 这就要求各级工会组织学习好贯彻好 党的二十大精神，主动聚焦主责主业，以高度的责任感 投身到维护职工合法权益中去，为职工办好事、办实事 、解难事，当好广大职工的“娘家人”。天津电力在国 家电网党组的坚强领导下和国家电网工会的具体指导下 ，深入落实国家电网党组为职工办实事工作部署，坚持 系统观念和守正创新，加强顶层设计，创新实践载体， 系统梳理企业经验做法，形成了“理论—历史—实践” 的逻辑框架，从理论视角分析，创新提出国有电网