创建欣赏式探询团队(48个正向提问打造高效能团队)

作者简介

内容简介

团队和团队合作中蕴藏 的奥妙与潜在能力是无所 不在的。人类今日的每一 项重要成就，几乎都是源 于真正的团队合作 （teamwork)；这是建立在 彼此间的合作上，互相学 习、共同发挥出正能量， 才能集大成。不论你身在 何处，团队合作都是我们 生命与事业向前发展的首 要工具。家庭、小区、体 育队伍、工作小组、志愿 组织、机动部队、调查小 组、董事会、厂房、自发 工作小组、个人成长小组— —都必须借着团队和团队合 作，才能让事情得以顺利 进展。 “团队”的概念源于西方 的工业革命，但自古以来 ，世界各地的原始部落已 不时召集群众，为共同目 的而迈进。他们会鼓励群 体中本领各异的人展开互 相合作与学习。在现代组 织中，不论成员来自怎样 的文化背景，团队都是其 主要的结构综合依据或工 具。它能展现在不同职能 、不同利益相关者 （stakeholder)之间，并点 燃出共同意义、创新与协 作(collaboration)。 放眼望去，各种环境的 大小组织都以“团队为本”， 为何还要针对这个主题另 撰一书呢?各大实体与网络 书店的商管类别书架上， 已有各种以团队为主题的 专书与指引，当中涵盖许 多如何达致信任、凝聚力 、真诚交流、共同目标等 秘诀。即使书籍百花齐放 ，这类主题的新书出版仍 是历年未减，这意味着市 场仍有读者需求一—针对团 队的专书，协助特定团队 在特定环境下，实现它们 独有的价值。出版这本书