绝对执行力(可训练的执行力驱动法则)

作者简介

张松，人才培养实效型训练专家 世界银行中国项目开发中心(CPDF)认证培训师 国家中小企业银河培训工程(2003-至今)讲师团成员 国际金融公司中国项目开发中心(IFC-CPDF)“管理先锋”项目讲师团特聘讲师 历任： 金蝶国际软件公司(香港上市)HR产品开发与应用顾问 乔治高科高科技集团公司(中外合资)人力资源中心总经理 林凤企业集团公司(福布斯中国大陆富豪排行榜企业)人事行政总监 科创集团下属成都蜀商专修学院等国内三家知名民营企业执行总经理 主讲领域： 管理能力提升系列 人力资源管理系列 职业化团队打造系列 六大核心品牌课程： 《高效执行力团队打造-互联网时代的团队执行力》 《高效问题分析与解决-组织创新与发展的新契机》 《跨部门沟通和协作-群策群力与无边界管理》 《绩效管理实务-绩效改善的突破与实现》 《职业化团队打造-团队战斗力提升的新策略》 《专业内训师的培养-个性化教学风格的训练和辅导》

内容简介

思维决定行动，思维决定出路 我们之所以能够做出各项行动，是由思维决定的。思维积 极主动，就常常能够做出大胆、果决的行动，抓住眼前的机 遇，为自己找到更加开阔的出路；相反，如果思维局限消极， 或是陷入了烦琐的思考，我们在执行任务时就会束手束脚、犹 豫拖延，常常错失良机，难以让自己获得更大的进步。 在当今这个瞬息万变的时代，提高思维能力已经成为对每 种职业、每个人的要求。如果我们渴望实现自我、想要找到行 动的方向、想要获得一种能够支撑自己走向成功的动力的话， 就得从改造自己的思维入手，因为思维能够拓宽我们的眼界， 提升我们解决问题的能力，让我们能够及时抓住机遇展开行 动，从而顺利地开启成功的大门。 李东在2013年大学毕业后，就萌生了自己创业的想法。最 初他没有经验，尝试过好几个项目后，都没能获得成功，反而 还赔了不少钱。李东的家人、朋友都苦劝他赶快停止这种不切 实际的做法，老老实实地去找一份工作养活自己。 李东却不肯轻易服输，他痛定思痛，开始思考自己创业屡 屡失败的原因。他意识到，问题出在自己的思维方式上。在过 去，他的思维片面狭窄，总是看到什么项目的前景好、利润 高，就不质一切地投入资金，想要快速实现自己的创业梦想。 可是这种热门项目的竞争也大都特别激烈，无数和李东一样怀 揣梦想的人都在拼命地涌入热门行业，在这种情况下想要脱颖 而出显然是十分围难的。 李东意识到自己应当转变思维，寻找一些别人尚未涉足的 蓝海领域，开辟出一片新的市场。于是他沉下心来，一门心思 寻找这方面的机会。有一天，李东在调查市场的时候听到一位 私营企业的老板抱怨说，想要给员工定制统一的服装，可是服 装厂发来的款式陈旧、古板，完全无法突出公司的特点。老板 的话让李东茅塞顿开——他恰好认识几个学服装设计的朋友， 如果让他们在定制服装上下下功夫，不就能够满足老板的需求 了吗? 李东说做就做，他回去后立刻联系了朋友，请他们设计了 一些时尚、青春又美观的文化衫图样，再加上该公司的LOGO。 那家企业的老板看到这些图样后十分满意，马上决定向李东订 购200件文化衫。李东喜出望外，又赶紧去联系服装厂打版、 生产，最终如期交货，减去各种成本后，他获得了3000多元的 净利润。 通过这件事，李东看到了定制的商机，广大的企业、机构 十分需要更加个性、时尚的定制服装，而很多服装厂却还没有 掌握这个有价值的“信息”，没有来得及转变思维迎合市场。 于是，李东把握住了难得的机遇，雷厉风行地开办了自己的定 制公司，将生意越做越大，获得的利益也越来越多。 P3-4