戴尔·卡耐基人性的优点（纪念珍藏版）

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2.工作不仅是为了谋生 一个人花在选购一件穿几年就会破损的衣服上的心思，竞远比选择一 件关系将来命运的工作要多得多——而他将来的全部幸福和安宁全都建筑 在这件工作上。 在对待工作的问题上，每一个人的看法或许有所不同。 如果你的年龄在18岁以下，那么你可能即将作出你生命中最重要的两 项决定——这两项决定将深深地改变你的一生。这两项决定对你的幸福、 你的收入、你的健康可能有深远的影响。这两项决定可能造就你，也可能 毁灭你。 这两个重大决定是什么? 第一：你将如何谋生?你将做一名农夫、邮差、化学家、森林管理员、 速记员、兽医、大学教授，或是你想摆一个牛肉饼摊子? 第二：你将选择谁做你孩子的父亲或母亲? 这两项大决定，通常都像赌博。哈里·艾默生·佛斯迪克在他的《透 视的力量》一书中说：“每位小男孩在选择如何度过一个假期时，都是赌 徒。他必须以他的日子作赌注。” 而你如何才能减低选择工作时的赌博性?如果你喜欢你所从事的工作， 你工作的时间也许很长，但却丝毫不觉得是在工作，反倒像是游戏。 爱迪生就是一个好例子。这位未曾进过学校的送报童，后来却使美国 的生活观念完全改观。爱迪生几乎每天在他的实验室里辛苦工作18个小时 ，在那里吃饭、睡觉。但他丝毫不以为苦。“我一生中从未做过一天工作 ，”他宣称，“我每天乐趣无穷。” 查理斯·史兹韦伯说过和这差不多的话。他说：“每个从事他所无限 热爱的工作的人，都可以成功。” 艾得娜·卡尔夫人曾为杜邦公司雇用过数千名员工，现在是美国家庭 产品公司的公共关系副总经理，她说：“我认为，世界上的最大悲剧就是 ，有那么多的年轻人从来没有发现他们真正想做些什么。我想，一个人若 只从他的工作中获得薪水，而其他一无所得，那真是最可怜了。”卡尔夫 人说，甚至有一些大学毕业生跑到她那儿说：“我有达茅斯大学的学士学 位f或是康莱尔大学的硕士学位)，你公司里有没有适合我的职位?”他们甚 至不晓得自己能够做些什么，也不知道希望做些什么。因此，难怪有那么 多人在开始时野心勃勃，充满玫瑰般的美梦，但到了40岁以后，却一事无 成，痛苦沮丧，甚至精神崩溃。事实上，选择正确的工作，甚至对你的健 康也十分重要。琼斯霍金斯医院的雷蒙大夫配合几家保险公司做了一项调 查，研究使人长寿的因素，他把“正确的工作”排在第一位。正好符合了 苏格兰哲学家喀莱尔的名言： “祝福那些找到他们心爱工作的人，他们已不需再企求其他的幸福。 ” 索柯尼石油公司的人事经理保罗·波恩顿在过去20年当中，至少接见 了七万五千名求职者，并出版过一本名为《获得工作的六个方法》的书。 我问他：“今日的年轻人求职时，所犯的最大错误是什么?”“他们不知道 他们想干些什么，”他说，“这真是叫人万分惊骇，一个人花在选购一件 穿几年就会破损的衣服上的心思，竟远比选择一件关系将来命运的工作要 多得多——而他将来的全部幸福和安宁全都建筑在这件工作上。” 多数人的忧虑、悔恨和沮丧，都是因为工作而引起的。关于这种情形 ，你可以问问你的父亲、邻居，或是你的老板。智者约翰·史都佳·米勒 宣称，工人无法适应工作，是“社会最大的损失之一”。世界上最不快乐 的人，也就是憎恨他们日常工作的“产业工人”。 威廉·孟宁吉博士是我们当代最伟大的精神病专家之一，他在二次大 战期间主持陆军精神病治疗部门，他说：“我们在军中发现挑选和安置工 作的重要性，就是说要适当的人去从事一项适当的工作……最重要的是， 要使人相信他手头工作的重要性。当一个人没有兴趣时，他会觉得他是被 安排在一个错误的职位上，他会觉得他不受欣赏和重视，他会相信他的才 能被埋没了，在这种情况下，我们发现，他若没有患上精神病，也会埋下 精神病的种子。” 菲尔·强森的父亲开了一家洗衣店，他把儿子叫到店中工作，希望他 将来能接管这家洗衣店。但菲尔痛恨洗衣店的工作，所以懒懒散散，提不 起精神，只做些不得不做的工作，其他工作则一概不管。有时候，他干脆 “缺席”了。他父亲十分伤心，认为养了一个懒散并不求上进的儿子，使 他在员工面前深觉丢脸。 有一天，菲尔告诉他父亲，他希望做个机械工人——到一家机械厂工 作。这位老人十分惊讶。不过，菲尔还是坚持自己的意见，他穿上油腻的 粗布工作服工作，他从事比洗衣店更为辛苦的工作，工作的时间更长，但 他竟然快乐得在工作中吹起口哨来。他选修工程学课程，研究引擎，装置 机械。 而当他1944年去世时，已是波音飞机公司的总裁，并且制造出“空中 飞行堡垒”轰炸机，帮助盟国军队赢得了世界大战。如果他当年留在洗衣 店不走，他和洗衣店——尤其是在他父亲死后——究竟会变成什么样子呢? 即使会引起家庭纠纷，但我仍然奉劝年轻朋友们：不要只因为你家人 希望你那么做，就勉强从事某一行业。不要贸然从事某一行业，除非你喜 欢。不过，你仍然要仔细考虑父母给你的劝告。他们的年纪可能比你大一 倍。他们已获得那种唯有从众多经验及过去岁月中才能得到的智慧。但是 ，到了最后选择时，你自己必须做最后决定。将来工作时，体会快乐或悲 哀的是你自己。 无论你是为自己从事一种事业，还是替别人工作，你的生活水准、收 入的满意程度都与你提供给别人的工作与服务成正比。这也是普遍存在的 互惠法则。这个法则对你带回家的薪水、净收入，以及成功的程度都具有 决定作用。 下面是一些忠告——以便你选择工作时做参考： 第一，阅读并研究下列有关选择职业的建议。这些建议是由美国最成 功的一位职业指导专家基森教授所拟定。 1.如果有人告诉你，他有一套神奇的方法，可指示出你的“职业倾向 ”，千万不要找他。这些人包括摸骨家、星相家、“个性分析家”、笔迹 分析家。他们的法子都不灵。 2.不要听信那些说他们可以给你作一番测验，然后指出你该选择哪一 种职业的人。这种人根本就已违背了职业指导员的基本原则，职业指导员 必须考虑被指导人的健康、社会、经济等各种情况：同时他还应该提供就 业机会的具体资料。 3.找一位拥有丰富的职业资料藏书的职业辅导员，并在辅导期间妥为 利用这些资料和书籍。 4.负责的就业指导服务通常要与你面谈二次以上。 5.绝对不要接受函授就业辅导。 第二，避免选择那些原已拥挤的职业和事业。 在美国，谋生的方法共有二万多种。想想看，二万多!但年轻人可知道 这一点?除非他们用一位占卜师的透视水晶球，否则他们是不知道的。结果 呢?在一所学校内，三分之二的男孩子选择了五种职业——二万种职业中的 五项——而五分之四的女孩子也是一样。难怪少数的事业和职业会人满为 患，难怪白领阶级之间会产生不安全感、忧虑，和“焦急性的精神病”。 特别注意，如果你要进入法律、新闻、广播、电影以及“明星职业”等这 些已经过分人满为患的圈子内，你必须要费一番大功夫。 第三，避免选择那些维生机会只有十分之一的行业。 例如，兜售人寿保险。每年有数以千计的人——经常是失业者——事 先未打听清楚，就开始贸然兜售人寿。根据费城房地产信托大楼的富兰克 林·比特格先生的叙述，以下就是此一行业之真实情形。 在过去二十年来，比特格先生一直是美国最杰出而成功的人寿保险推 销员之一。他指出，百分之九十首次兜售人寿保险的人弄得又伤心又沮丧 ，结果在一年内纷纷放弃。至于留下来的，十人当中的一人可以卖出十人 销售总数的百分之九十，另外九个人只能卖出百分之十的保险。换个方式 来说：如果你兜售人寿保险，那你在一年内放弃而退出的机会比例为九比 一，留下来的机会只有十分之一。即使你留下来了，成功的机会也只有百 分之一而已，否则你仅能勉强糊口。 第四，在你决定投入某一项职业之前，先花几个星期的时间，对该项 工作做个全盘性的认识。如何才能达到这个目的?你可以和那些已在这一行 业中干过十年、二十年或三十年的人士面谈。 第五，克服“你只适合一项职业”的错误观念!每个正常的人，都可在 多项职业上成功，换句话说，每个正常的人也可能在多项职业上失败。 总之，我们应该记住一个规则——选择你感兴趣的工作。 P36-40