领导者习惯

作者简介

马丁·拉尼克(Martin Lanik) 组织心理学博士，Pinsight领导者训练公司首席执行官。其领导者习惯练习公式风靡30多个国家，已帮助数万名创业者、中高层管理者、董事提升自身领导能力，长期培训合作伙伴包括美国国际集团、美国世纪电信等。 译者简介 王新玲 中国社会科学院研究生院经济学博士，北京外国语大学硕士，曾在美国密歇根大学深造，现为北京第二外国语学院英语学院讲师。译作有《记者之死》《领导者习惯》等。

内容简介

1、开启领导者训练新篇章，众多知名媒体联袂推荐。 《丹佛邮报》称其为“五大商业书籍”之一，《福布斯》杂志盛赞它能“真正提高领导能力”，知名商业机构800-CEO-READ首席执行官雷德评价说：“拉尼克的方法适用于其他失败的领导者培训。 2、心理学博士马丁·拉尼克全新力作，首度公开领导者习惯公式！ 马丁·拉尼克是组织心理学博士， Pinsight领导者训练公司首席执行官。他独创的“领导者习惯公式”，已帮助数万名创业者、中高层管理者、董事提升自身领导能力。 在《领导者习惯》一书中，马丁根据多年的经验，运用专业的领导能力测试搭配深入的心理分析，通过22项具体可行的习惯训练，让你快速提升领导能力，成为卓越的领导者。 3、世界众多知名公司极力推崇、数万参与者亲测有效的领导者训练课程。 “领导者习惯公式”是美国国际集团、美国世纪电信、布兰登霍尔集团等众多知名公司购买的领导能力提升课程的核心，美国世纪电信公司人力资源副总裁凯茜·弗林称：“这是每一个愿意投资未来的公司都想要的尖端技术。”